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利潤過萬億,央企當(dāng)還利于民
利潤過萬億,央企當(dāng)還利于民
來源: 中國青年報(bào) 作者:鄧聿文 時間:2011-01-04 16:43

  關(guān)于央企,最近有兩條消息被關(guān)注。一是央企去年全年有望實(shí)現(xiàn)利潤超1萬億元,同比大增50%,再創(chuàng)歷史新高。二是從今年起,央企向國家上繳紅利的比例在原有基礎(chǔ)上提高5%,上繳紅利的范圍也擴(kuò)大到1631戶。

  應(yīng)該說,在央企利潤破萬億的情況下,適度提高其分紅比例是非常有必要的,也是央企的基本職責(zé)所要求的。央企從2007年9月開始向國家支付紅利,迄今不過4年,分紅比例也不高——即使是像中石油這樣非常賺錢的企業(yè),其上繳的紅利也不過是其稅后利潤的10%,其他競爭性央企,不過為5%。因此,再提高5%的紅利支付水平,對央企的發(fā)展并不會構(gòu)成不利影響,但這一舉措則讓央企意識到,還利于民,服務(wù)于民,是它天然的責(zé)任。

  對此,可從兩方面來看待。首先,央企向國家上繳紅利,是由國家作為央企所有者的身份決定的。眾所周知,民企的稅后利潤完全歸企業(yè)老板支配和處置;而央企是由國家出資創(chuàng)辦,其稅后利潤歸國家支配和處置,也就理所當(dāng)然。否則,國家作為國企出資人的身份何以體現(xiàn)?

  從理論而言,國家創(chuàng)辦企業(yè),不是要它在市場與民爭利,而是要實(shí)現(xiàn)國家一些特殊的目的和特定的任務(wù),解決私企不愿解決或沒有力量解決的經(jīng)濟(jì)與民生問題。就像國資委最近提出的,央企的作用體現(xiàn)在構(gòu)建“穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)、清潔、安全”的能源供應(yīng)體系,落實(shí)國家宏觀調(diào)控政策,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展以及惠民生、穩(wěn)物價等方面。而目前,國家保障房的建設(shè)還存在很大的資金缺口,社保更是一直處于低水平運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài),物價的高漲也影響到低收入群體的生活。諸如此類的民生問題,亟待政府去解決。央企既然從性質(zhì)上說是全民企業(yè),還利于民,服務(wù)于民,就是其職責(zé)所系。

  其次,從央企的創(chuàng)利能力看,盡管還存在一些長期虧損、扭虧無望、資不抵債的困難央企,但作為整體,央企的盈利能力這些年無疑有了很大提高。央企在盈利能力提高后,雖然自身還有許多問題需要解決,如有一些按規(guī)定應(yīng)提未提、應(yīng)攤未攤、應(yīng)補(bǔ)未補(bǔ)的各類欠賬以及長期未處理的各類資產(chǎn)、收入和費(fèi)用等;對歷史遺留的企業(yè)辦社會、廠辦大集體、離退休和內(nèi)退人員費(fèi)用負(fù)擔(dān)等,也還未按政策落實(shí)到位,但也必須為解決民生問題出一份力。否則,人民要央企、國家要央企干什么?


  這里的關(guān)鍵還在于,央企之所以盈利能力比過去有大幅度提高,與國企改制和發(fā)展過程中,國家不斷向企業(yè)注入政策等資源,剝離企業(yè)社會負(fù)擔(dān),甚至直接向虧損企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)貼大有關(guān)系。換言之,是國家承擔(dān)了國企改制和發(fā)展的很大成本,從而使得國企能夠借助上述特殊資源在市場競爭中取勝。國家承擔(dān)國企成本也就是人民在承擔(dān)國企成本,所以,國家進(jìn)而是人民有理由要求央企進(jìn)行必要回報(bào)。

  另外,像銀行等金融類央企未納入紅利上繳范疇之內(nèi),是不應(yīng)該的,因?yàn)閲覍︺y行支付的改制成本非常高昂,但現(xiàn)在它們都盈利豐厚,因此必須要求它們也繳納紅利。

  除強(qiáng)制央企向國家分紅外,收上來的紅利如何使用,亦是一個需要關(guān)注的問題。是用先征后返的形式重交給企業(yè)支配使用,還是上繳財(cái)政用于國家更急需的方面,這反映出央企的紅利是不是真的為民所用。從這兩年央企紅利的支出看,它主要用于國有經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、中央企業(yè)災(zāi)后恢復(fù)生產(chǎn)重建、中央企業(yè)重大技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排、境外礦產(chǎn)資源權(quán)益投資以及改革重組補(bǔ)助支出等,真正用于改善民生的很少。這會使得央企向國家上繳紅利的意義大打折扣,所以,需要調(diào)整紅利的支出結(jié)構(gòu)。

  受制于央企治理結(jié)構(gòu)的落后以及外部對其監(jiān)督的不完善,加之維護(hù)自身利益的訴求,目前,央企的分紅水平還不夠高,分紅企業(yè)也不夠多,紅利的支出還不夠透明。下一步,必須在這些問題的解決上下工夫,真正做到央企紅利為全民所分享。

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(編輯:黃尉)
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