漲薪與欠薪并存 珠三角企業(yè)急于應(yīng)對“招工難”

????新華網(wǎng)北京２月１０日電（新華社記者）隨著春節(jié)假期（２月２日至８日）的結(jié)束，珠三角地區(qū)企業(yè)紛紛開始新一年的招工。記者走訪廣州市人力資源市場和部分工業(yè)區(qū)了解到，節(jié)后勞動力市場“企業(yè)擔(dān)心‘用工荒’，工人找工心不慌”的特點正日趨明顯。

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????“１６００元？太低了，至少１８００元，還不能加班太晚。”在廣州新科工業(yè)園區(qū)，３０多歲的湖南女工陸敏華對待遇提出要求。她表示，要是沒有合適的收入和工作環(huán)境，寧肯不上班。

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????與求職者的“從容”形成對比，不少企業(yè)招工需求十分急迫。在新科工業(yè)區(qū)一家名為永創(chuàng)皮具的工廠門前，記者剛走過，廠里的工作人員就迫不及待走上前問：“你找工作嗎？我們條件還可以，留個電話吧，等開工就告訴你?！?/p>

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????這家企業(yè)工作人員開列了他們“還可以”的條件：工資至少１６００元、準(zhǔn)時發(fā)放、工作日不加班、有年終獎和全勤獎、每月保證放３天假，工作滿３年休產(chǎn)假工廠發(fā)補(bǔ)貼……即便如此，他也承認(rèn)，眼下企業(yè)招工“比去年要難不少”。

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????“從７號開始招工，我們準(zhǔn)備招４０人。但現(xiàn)在只有５個人留下聯(lián)系方式?！庇绖?chuàng)的負(fù)責(zé)人無奈地說。

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????２０１１年新年伊始，上海、吉林、山東、陜西等多個省市都不約而同地釋放出提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的信號，增幅都在１０％左右。專家表示，加薪有助于調(diào)節(jié)收入分配結(jié)構(gòu)，保障勞動者權(quán)益。

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????廣東省人力資源和社會保障廳日前宣布，從３月１日起，廣東企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均將提高１８．６％，其中廣州市的標(biāo)準(zhǔn)將增至每月１３００元，為目前全國最高。

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