《中國人才發(fā)展報(bào)告》顯示，在北京、上海等大城市，七成知識分子面臨過勞死威脅。5年間，北京大學(xué)和中國社會科學(xué)院有135位教授死亡，平均年齡只有53.3歲。

　　目前的《勞動法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《職業(yè)病防治法》僅對加班薪酬進(jìn)行了規(guī)范，而對超負(fù)荷勞動引起的“過勞死”卻未作明確規(guī)定。法律對勞動者的保護(hù)僅僅停留在經(jīng)濟(jì)層面，還未上升到生命安全高度。專門研究勞動法的專家、華東政法學(xué)院經(jīng)濟(jì)教研室主任董保華副教授說：中國在立法上沒有“過勞死”一說。

　　就算是超負(fù)荷勞動是“過勞”的罪魁禍?zhǔn)?，卻不用承擔(dān)任何法律責(zé)任，不用為這種“制度殺人”承擔(dān)任何法律風(fēng)險(xiǎn)。這種“過勞無責(zé)”加劇了過勞文化的肆無忌憚，也讓人們對過勞行為形成了可怕的“審視疲勞”。

　　而看看國際上的做法：美國疾病控制中心已經(jīng)將過勞死命名為慢性疲勞綜合征，并擬定了相應(yīng)的診斷標(biāo)準(zhǔn)；日本也從1994年開始對過勞死給予了法律干預(yù)。這些年，我們在經(jīng)濟(jì)上不斷發(fā)展，不僅需要經(jīng)濟(jì)總量靠攏世界標(biāo)準(zhǔn)，文化管理、法律制度以及勞動者的生命安全保障，也應(yīng)該積極靠攏，提升到世界性高度。

　　對于過勞現(xiàn)象，僅僅批評和評論是不夠的，更希望立法部門和相關(guān)職能部門能將“過勞死”法律的制定提升到立法日程上去。這方面，廣東已經(jīng)做出了表率。在廣東省職業(yè)病防治工作法律問題研討會上，專家就建議將“過勞死”納入法定職業(yè)病范圍，并對其法律救助途徑進(jìn)行規(guī)范。

　　只要生命安全意識提升到了重要高度，切實(shí)落實(shí)“體面勞動”，做到這一點(diǎn)也不難。因?yàn)轶w面勞動的一個(gè)重要范疇，就是精神關(guān)懷、心理關(guān)懷，而不僅僅是經(jīng)濟(jì)關(guān)懷。

　　領(lǐng)導(dǎo)人不止一次強(qiáng)調(diào)，我們現(xiàn)在追求的是“幸?！?。在過勞死面前，足以反襯這個(gè)詞的價(jià)值。法律在這樣的價(jià)值面前，不應(yīng)該失聲。（雷泓霈）