“五一”三天全加班 加班費(fèi)相當(dāng)平時(shí)一周工資

　　?？诰W(wǎng)4月28日消息??“五一”小長(zhǎng)假即將到來，不少市民正在積極準(zhǔn)備外出游玩計(jì)劃，但是需要假期加班的上班族也在計(jì)算要是假期加班能拿多少加班費(fèi)。根據(jù)有關(guān)部門計(jì)算，“五一”三天全加班可拿相當(dāng)于平時(shí)日工資7倍的加班費(fèi)。

　　4月27日，針對(duì)“五一”期間三天全加班不休班，如何算加班費(fèi)的問題，記者咨詢了臨沂市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)工作人員。據(jù)這位工作人員介紹，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律及細(xì)則規(guī)定，職工日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)。同時(shí)根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知要求，2011年勞動(dòng)節(jié)放假調(diào)休日期為4月30日至5月2日放假，共3天。其中，5月1日(星期日)為法定節(jié)假日，5月1日(星期日)公休日調(diào)整至5月2日(星期一)。5月1日，按照標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。4月30日和5月2日安排勞動(dòng)者加班的用人單位，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休，可不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

　　根據(jù)這一規(guī)定，以臨沂某企業(yè)職工月工資1250元為例，該職工日工資約為1250元÷21.75天=57.5元，5月1日加班費(fèi)應(yīng)為172.5元；4月30日、5月2日每天加班費(fèi)應(yīng)為115元，如果3天全加班，那么該職工加班費(fèi)共計(jì)402.5元。這樣算來，如果“五一”假期3天全加班，那么總共可以拿到平時(shí)7倍日工資的加班費(fèi)。 (韓紀(jì)功 周巖)

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