應(yīng)該說,俄羅斯的個稅改革在籌集政府收入、調(diào)動人們工作積極性方面是成功的,但取得這些正面效應(yīng)的同時,卻在很大程度上放棄和喪失了個人所得稅收入再分配調(diào)節(jié)功能,付出的代價也相當(dāng)大。
“現(xiàn)在,中國的情況與當(dāng)年的俄羅斯迥然不同,不適宜采取‘單一稅率’的個人所得稅。”賈康分析說,近年來,我國經(jīng)濟繁榮,財政收入連年增長,居民就業(yè)積極性也較高,不存在當(dāng)年俄羅斯需要解決的那些問題。我們現(xiàn)在的主要壓力,是居民收入分配差距逐漸拉大的問題。因此,個稅改革的主要目標(biāo),不是為政府籌集更多的財政收入,更主要的是有效調(diào)節(jié)個人收入差距,緩解社會分配不公的矛盾。
賈康說,此次個稅根據(jù)草案調(diào)整后,全部工薪納稅人中,適用5%稅率的工薪納稅人比重約為70%,適用的稅率在10%以下的工薪納稅人比重達到了94%。這樣的稅率水平,比俄羅斯實行13%的“單一稅”要低得多。“如果我們照搬俄羅斯的模式,豈不是要增加中低收入者稅負、減輕高收入者稅負?調(diào)節(jié)的方向就完全錯了。”
在采訪中,不少“上班族”也對實行“單一稅”制持反對意見。他們認(rèn)為,對不同的收入水平實行不同的稅率,收入較高的人多繳,收入較低的人不繳或是少繳,還是比較合理的設(shè)計。普通人的收入肯定無法跟大老板比,如果不管收入多少,稅率都“一刀切”,那就太不公平了。
那么,個稅實行超額累進稅率,最高的累進稅率達到45%,會不會引發(fā)高收入者逃稅?
對此,劉佐認(rèn)為,只要是工薪所得,無論是高收入者還是低收入者,發(fā)薪單位對其應(yīng)繳納的個稅都有代扣代繳的義務(wù),即使是總經(jīng)理、公司高管也沒有“特權(quán)”逃稅?!爸劣谝恍┧綘I老板為逃稅只拿很低的工資,日常消費在企業(yè)報銷,這樣的現(xiàn)象可能存在。但這樣一來,老板的個人所得稅繳得是少了,他的企業(yè)利潤就會多出一塊,企業(yè)所得稅就要多繳。再說,企業(yè)經(jīng)營也有相應(yīng)的法規(guī)約束,個人生活支出也不可能都在企業(yè)報銷。用這種辦法逃稅,里外里也占不到太多便宜?!?/p>
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