全國開查公務員違規(guī)津補貼 同級月薪差不能超兩千

　　中央六部門規(guī)整公務員工資

　　本周，南京市直機關正在接受規(guī)范津貼補貼檢查組的檢查，就在前一周，南京市地稅局剛剛送走了檢查組。這個由紀委等六部門組成的檢查組通過聽取匯報、查閱人事資料、財務賬冊、報銷憑證等，檢查南京市地稅局是否存在津貼補貼發(fā)放超標、違規(guī)設立津補貼明目，以及津補貼資金來源等情況。

　　處理意見還未給出，但其內部人士預計，“肯定要退錢了”。

　　像南京一樣，近日，全國的省會城市和計劃單列市都在部屬檢查市直機關津補貼發(fā)放情況。他們依據(jù)《關于省會城市、計劃單列市市直機關規(guī)范津補貼檢查的通報》中紀發(fā)(2011)13號文統(tǒng)一部屬。該文件由中紀委、監(jiān)察部、組織部、財政部、人力資源與社會保障部和審計署六部委共同簽發(fā)。

　　檢查先由市級這六部門組成的檢查組進行檢查，并規(guī)范整頓，中央六部門將隨后派員進行抽查。

?全國檢查

　　在檢查中發(fā)現(xiàn)，南京市地稅局設立有各種考核獎金，“處理意見還沒出來，但肯定要退錢?！庇兄槿耸糠Q。

　　2006年7月，中國實行新的公務員工資制度，同時開始對中央機關、各省市津貼補貼發(fā)放進行清理規(guī)范，計劃用3年時間，將地區(qū)差控制在合理范圍，并通過行政手段“削峰填谷”，使同級政府不同部門之間的津貼補貼水平大體相當。

　　此后，各地陸續(xù)開始清理合并公務員收入中的各類津貼補貼，過去“不上臺面”的收入被取消或變成“明補”，這也被稱為“陽光工資”改革。陽光工資改革后，公務員工資主要由職務工資、級別工資和工作津貼、生活補貼構成。前兩項實行全國統(tǒng)一標準，由中央財政支付，后兩項由地方財政安排，具有一定的浮動區(qū)間和靈活性。