??诰W(wǎng)7月8日消息??8日,記者從三亞市政府獲悉,日前,三亞市有關(guān)部門對(duì)中小學(xué)校教職工在編不在崗等有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查,對(duì)存在問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行整改,同時(shí)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。據(jù)調(diào)查,三亞中小學(xué)校共存在在編不在崗人員42人。
共存在三類在編不在崗人員42人
經(jīng)有關(guān)部門核查,三亞中小學(xué)校共存在三類在編不在崗人員42人,其中:第一類有海棠灣鐵爐港小學(xué)的吳思文等無(wú)故曠工“吃空餉”人員共6人。第二類有鳳凰鎮(zhèn)中心學(xué)校的陳有勇等因癌癥、精神病、癱瘓、麻風(fēng)病等傷病在編不在崗但工資照領(lǐng)的人員共35人;第三類因分流未妥善安置在編不在崗但工資照領(lǐng)的人員1人,為市教師進(jìn)修學(xué)校的謝以樓。
為嚴(yán)肅紀(jì)律,市政府于今年3月2日、3日和4月26日分別召開(kāi)專題會(huì)議研究討論,并報(bào)經(jīng)省紀(jì)委監(jiān)察廳同意后,按照有關(guān)規(guī)定,辭退吳思文等6名第一類人員,并依法追回工資,同時(shí)對(duì)海棠灣鐵爐港小學(xué)校長(zhǎng)李瓊杰進(jìn)行免職處理,對(duì)其他相關(guān)學(xué)校的5名校長(zhǎng)給予通報(bào)批評(píng),責(zé)令作出書面檢查。責(zé)令甫玉蘭等9名已基本恢復(fù)健康的第二類人員按期返校工作,并對(duì)相關(guān)學(xué)校的8名校長(zhǎng)進(jìn)行批評(píng)教育、誡勉談話。對(duì)尚未恢復(fù)健康的陳有勇等26名第二類人員的病歷資料進(jìn)行核查、鑒定后,按程序辦理病退手續(xù),并對(duì)相關(guān)學(xué)校的20名校長(zhǎng)批評(píng)教育、誡勉談話。對(duì)第三類人員謝以樓的病歷資料核查、鑒定后,按程序辦理病退手續(xù)。
市教育部門在人事管理方面存在漏洞
在編不在崗問(wèn)題嚴(yán)重?fù)p害了教師形象,在社會(huì)上造成了極其不良的影響,三亞教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,主要是市教育局在人事管理方面存在漏洞,監(jiān)督工作不到位,長(zhǎng)期以來(lái),就所屬學(xué)校教職工的請(qǐng)假制度和審批,沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)的文件規(guī)定,而是實(shí)行一個(gè)不成文的慣例:七日內(nèi)的病事假,由本人所在學(xué)校負(fù)責(zé)批準(zhǔn)(各中心學(xué)校轄區(qū)內(nèi)的學(xué)校負(fù)責(zé)人只能批準(zhǔn)2—3日內(nèi)的病事假);超過(guò)七日、一個(gè)月內(nèi)的病事假,由本人所在學(xué)校的上級(jí)主管中心學(xué)校作初步意見(jiàn),再報(bào)市教育局人事科負(fù)責(zé)批準(zhǔn);一個(gè)月以上的病事假,由本人直接報(bào)市教育局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
還有部分學(xué)校不認(rèn)真落實(shí)學(xué)校的考勤制度,對(duì)教職工管理不嚴(yán),對(duì)無(wú)故曠工行為沒(méi)有及時(shí)制止,甚至有的學(xué)校把曠工教職工的部分工資扣留,作為學(xué)校經(jīng)費(fèi),用于發(fā)放代課教師工資。
此外,還有個(gè)別教職工不認(rèn)真遵守有關(guān)考勤制度,有的未辦理完備的請(qǐng)假手續(xù);市教育局和部分學(xué)校對(duì)教職工年度考核工作管理不嚴(yán),有一些教職工不在崗但考核仍被評(píng)為基本稱職,年度考核工作沒(méi)有認(rèn)真落到實(shí)處。
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