本月初,珠海最大的外資企業(yè)偉創(chuàng)力掛出橫幅:“大量招募35-50歲識字工人”,這個世界五百強企業(yè)突然大降門檻,標準“跳水”,讓人驚訝不已。
   
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珠三角出現(xiàn)用工荒跡象 500強招工識字即可

  ??诰W(wǎng)11月30日消息??每年春節(jié)前后,珠三角的中小企業(yè)就開始面臨招工難的困境,加上原材料上漲以及人民幣升值的影響,今年的情況似乎更為嚴重。本月初,珠海最大的外資企業(yè)偉創(chuàng)力掛出橫幅:“大量招募35-50歲識字工人”,這個世界五百強企業(yè)突然大降門檻,標準“跳水”,讓人驚訝不已。

  近日,羊城晚報記者走訪多家企業(yè),發(fā)現(xiàn)為應(yīng)對招工難問題,企業(yè)的要求大都一再放低。廣東省社會科學(xué)院研究員林平凡認為,招工難問題已經(jīng)不太可能出現(xiàn)轉(zhuǎn)機。

  識字就能進500強

  本月中旬,位于珠海市斗門區(qū)的偉創(chuàng)力在其廠區(qū)多個圍欄上掛出橫幅“大量招募35-50歲識字工人”,一時間讓周邊西埔村、新堂村的村民大為感慨。該企業(yè)在珠三角多個招聘網(wǎng)站也掛出類似招聘廣告,稱因擴大生產(chǎn)急招大量男女普工,“35—50歲能識字即可”,截止日期為11月28日。

  現(xiàn)年24歲的阿忠在四年前中專畢業(yè)后進入偉創(chuàng)力工作,他說當時進廠時在年齡以及學(xué)歷等要求上都非常嚴格,18到25歲的年青人比較容易進,35歲以上的如果學(xué)歷高的話就可以直接做高管,很少有當普工的。但這幾年越來越多初中畢業(yè)的“大叔阿姨”進入工廠,在生產(chǎn)線上從事普工工作。而今,“只要認識字就能進了”。

  在偉創(chuàng)力所在的新青工業(yè)區(qū)周邊村落,很多村民都收到了招聘的傳單。據(jù)偉創(chuàng)力相關(guān)負責(zé)人解釋,用工有缺口是事實,但招聘大齡的識字工人并不能說是用工標準“跳水”,應(yīng)當理解成是在解決四五十歲就業(yè)難人群的就業(yè)問題。該負責(zé)人介紹,這些工人進廠后要經(jīng)過培訓(xùn)方能上崗。

  斗門區(qū)井岸鎮(zhèn)新堂村的娜姐年近5旬,有著7層樓的出租屋,但由于近年來外來工減少租金上不去,她為了還清建房時的欠款,選擇進入了偉創(chuàng)力,和年輕人一起在流水線上做,她說:“工作強度很大,但是沒辦法?!?/p>

  8個焊工6個要走

  “現(xiàn)在已成習(xí)慣性地招不到人了?!敝楹>艌A熱交換設(shè)備制造有限公司總經(jīng)理劉鳳林提到招工難時,從情緒激動到幾近哽咽。這家公司是珠海高新區(qū)第一批入駐的企業(yè),規(guī)模不大,最高峰時只有60多人,現(xiàn)在走了10多個。已近花甲的劉鳳林說,現(xiàn)在公司50歲以上的工人就有4個,還有幾個有點語言障礙的殘疾人士,“因為有殘疾人,倒是免了一些稅,”他無奈地說,“辛苦培養(yǎng)的人才都走掉了?!?/p>

  類似九圓這樣技術(shù)含量較高的特種行業(yè),旗下員工如電焊工必須要有行業(yè)內(nèi)的資格證才能正式上崗。劉鳳林說,每年要花費近2萬元來培養(yǎng)一個電焊工,這費用由公司預(yù)付,之后在員工的薪水中分期扣回,目前焊工的待遇每個月3000元以上。但目前劉鳳林遇到的問題是,“今年培養(yǎng)的八個電焊工有六個要走”。

  珠海展望打印耗材廠廠長王東也很納悶。他說,這一兩個月突然變得形勢嚴峻起來。王東說現(xiàn)在廠里的工人比前幾個月少了40多個,“雖然勞動合同一簽兩年,但現(xiàn)在的年輕人說不干就不干。”作為在珠海少有的勞動密集型企業(yè),王東說行業(yè)內(nèi)上百家企業(yè)都正在遭遇同樣的困境。

  招工難難有轉(zhuǎn)機

  珠海乃至珠三角企業(yè)“招工難”的問題已經(jīng)不是件新鮮事。國家統(tǒng)計局珠海調(diào)查隊今年前三個季度的“珠海企業(yè)景氣調(diào)查簡要分析”連續(xù)三次提到,“招工困難”成為近兩年困擾企業(yè)的兩大難題之一,且沒有從根本上得到解決,招工難、人才短缺現(xiàn)象依然明顯,特別是專業(yè)技術(shù)人才及高層次管理人才短缺。

  “招工難的問題,實際上從2005年之后就一直存在,”林平凡認為,現(xiàn)在珠三角的人力資源優(yōu)勢正在逐漸減弱,隨著工資水平的不斷提高,廉價勞動力數(shù)量也在迅速減少,在目前的情況下,“不太可能出現(xiàn)轉(zhuǎn)機,招工難的問題會越來越緊張”。

  林平凡預(yù)測,中小企業(yè)的生存到明年還將更艱難,由于內(nèi)地經(jīng)濟的發(fā)展,越來越多勞動密集型企業(yè)遷往內(nèi)地,而同時珠三角的工資待遇與內(nèi)地相比并沒有高出多少,并且生活成本相對較高,這導(dǎo)致一大批早期農(nóng)民工選擇離開沿海城市,回到家門口工作。

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