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國資委：2011年央企實現(xiàn)凈利潤9000億元
?？?/a>網(wǎng)12月30日消息 28日召開的中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核工作會議指出，2011年中央企業(yè)實現(xiàn)凈利潤接近或突破9000億元。2012年中央企業(yè)業(yè)績考核以保增長、提質(zhì)量、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓管理為主攻方向，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，推動結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，做強做優(yōu)主業(yè)，增強企業(yè)發(fā)展后勁，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
國務(wù)院國資委副主任、黨委副書記黃淑和講話指出，2011年中央企業(yè)各項考核指標(biāo)已經(jīng)基本完成，絕大多數(shù)企業(yè)可以完成或超額完成考核目標(biāo)。
一是經(jīng)濟效益有望再創(chuàng)新高。預(yù)計中央企業(yè)實現(xiàn)凈利潤接近或突破9000億元，經(jīng)濟增加值保持在3000億元以上。二是發(fā)展質(zhì)量繼續(xù)提升。許多制約企業(yè)發(fā)展的短板、瓶頸得以突破，管理水平得到了提升。1-11月，中央企業(yè)在資產(chǎn)總額增長16.5%的情況下，總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率比上年同期提高了4.5%。三是科技創(chuàng)新能力得到增強。中央企業(yè)科技投入繼續(xù)保持快速增長，突破了一批關(guān)鍵技術(shù)，掌握了一批國際領(lǐng)先的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，形成了一批自主知識產(chǎn)權(quán)。四是各項戰(zhàn)略性任務(wù)圓滿完成。
黃淑和指出，中央經(jīng)濟工作會議對明年國際國內(nèi)形勢分析認(rèn)為，總體上看，世界三大經(jīng)濟體處于不景氣狀態(tài)，全球經(jīng)濟將進(jìn)入一個較長時間的低迷期；國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的問題仍然很突出，經(jīng)濟增長下行壓力不斷加大，各種潛在風(fēng)險和矛盾不斷增多。因此，中央企業(yè)要充分認(rèn)識當(dāng)前形勢的嚴(yán)峻性和緊迫性，抓緊做好3-5年渡難關(guān)、過寒冬的應(yīng)對準(zhǔn)備。
根據(jù)中央經(jīng)濟工作會議總體要求，2012年中央企業(yè)業(yè)績考核引導(dǎo)的主攻方向是保增長、提質(zhì)量、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓管理。
保增長，是2012年中央企業(yè)的首要任務(wù)，也是業(yè)績考核的中心工作。中央企業(yè)所需要的增長，首先是有效益的增長，不是單純的規(guī)模擴張，不是偏離主業(yè)的四面出擊。其次是集約的增長，主要依靠內(nèi)外部資源整合，進(jìn)一步提高資源配置效率。此外是可持續(xù)的增長，主要依靠結(jié)構(gòu)優(yōu)化、科技進(jìn)步和管理創(chuàng)新等，進(jìn)一步推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，增強企業(yè)活力和競爭力，實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
提質(zhì)量，是應(yīng)對挑戰(zhàn)、做強做優(yōu)的內(nèi)在要求，也是業(yè)績考核的出發(fā)點和落腳點。目前，中央企業(yè)大而不強的問題仍然沒有得到有效解決，資本占用與價值創(chuàng)造還很不匹配。越是資金緊張的時候，越要謹(jǐn)慎投資，減少資本占用，加快資金周轉(zhuǎn)，提高資本使用效率；越是成本費用上升的時候，越要強調(diào)全成本核算，抓好降本增效，提高盈利水平。
調(diào)結(jié)構(gòu)，是中央企業(yè)“穩(wěn)中求進(jìn)”的方向，也是業(yè)績考核的著力重點。越是形勢嚴(yán)峻的時候，越要自覺地圍繞主業(yè)調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)；越是面臨危機影響的時候，越要主動地抓住新的發(fā)展機遇。結(jié)構(gòu)調(diào)整的核心是有進(jìn)有退、有所為有所不為。進(jìn)，不是盲動，不是一哄而起，不是重復(fù)建設(shè)，而是要向國家需要控制的領(lǐng)域進(jìn)，向有技術(shù)優(yōu)勢的領(lǐng)域進(jìn)，向有人才儲備的領(lǐng)域進(jìn)，向有核心競爭力的領(lǐng)域進(jìn)。退，不是被動，而是為了揚長避短、趨利避害，集中資源干好那些該干的事。
抓管理。與世界一流企業(yè)相比，中央企業(yè)管理精細(xì)化程度還不夠高，管理提效的潛力還相當(dāng)大。越是在國際競爭激烈的時候，越要向一流企業(yè)看齊，取長補短，提升管理水平，不斷追求卓越；越是在生產(chǎn)經(jīng)營困難的時候，越要通過強化管理，有效控制風(fēng)險，避免出現(xiàn)失誤；越是在經(jīng)濟增長乏力的時候，越要層層落實管理責(zé)任，從管理中要效益、求發(fā)展。
黃淑和指出，圍繞2012年業(yè)績考核的重點任務(wù)，國資委將出臺四項業(yè)績考核配套政策：
一是為體現(xiàn)保增長的要求，對因形勢和市場發(fā)生重大變化、客觀上難以準(zhǔn)確把握而使實際完成值超過目標(biāo)值較多的，在核定考核結(jié)果時暫不扣分。
二是出臺中央企業(yè)科技創(chuàng)新成果考核獎勵辦法。對獲得國家級科技獎勵、專利金獎和主導(dǎo)制定國際標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，在年度業(yè)績考核中給予加分獎勵。
三是出臺中央企業(yè)解決歷史遺留問題業(yè)績考核處理辦法。因解決廠辦大集體、分離“三供一業(yè)”等歷史遺留問題而對經(jīng)營業(yè)績產(chǎn)生重大影響的，在業(yè)績考核中予以酌情考慮。
四是出臺中央企業(yè)承擔(dān)國家戰(zhàn)略性任務(wù)業(yè)績考核處理辦法。對完成國家戰(zhàn)略性任務(wù)、有利于企業(yè)獲得長期競爭優(yōu)勢的項目，在考核目標(biāo)確定或考核結(jié)果核定時予以實事求是的考慮。
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