每年的春運,廣州火車站都在上演“外來工大遷徙”。
???/a>網(wǎng)1月4日消息? 記者昨天獲悉,廣東將建立健全外來務(wù)工人員融入城鎮(zhèn)的制度設(shè)計,加快研究并適時出臺取消“農(nóng)民工”稱謂的政策措施。
積分入戶指標(biāo)體系將改進
據(jù)了解,廣東將進一步完善“積分制”入戶城鎮(zhèn)制度辦法,改進指標(biāo)體系,增加外來人員務(wù)工年限的積分權(quán)重,提高勞動階層特別是有技術(shù)、長期務(wù)工的中高級技工人員入戶比例。
廣東將加快研究并適時出臺取消“農(nóng)民工”稱謂的政策措施,探索建立外來務(wù)工人員根據(jù)職業(yè)和工作年限享受相應(yīng)基本公共服務(wù)的制度。加強企業(yè)與當(dāng)?shù)攸h組織、工青婦組織和所在社區(qū)的聯(lián)系,努力實現(xiàn)各類組織對外來務(wù)工人員的全覆蓋,切實加強對外來工人員的服務(wù)管理,促進外來工人員與本地居民真正融合。
與會人員對此表示贊賞。大家熱議并指出,廣東30多年來的改革發(fā)展,離不開廣大外來務(wù)工人員的巨大貢獻。取消“農(nóng)民工”這一帶有特定歷史時期和歧視性意味的稱謂,體現(xiàn)了歷史的進步和廣東的溫暖。特別是完善“積分制”入戶城鎮(zhèn)制度辦法,增加外來人員務(wù)工年限的積分權(quán)重,讓那些在廣東工作久、有技術(shù)的人員能在我省入戶、真正融入。
“大部制”試點擴大至全省
據(jù)了解,廣東今年將總結(jié)推廣行政體制改革經(jīng)驗。要總結(jié)推廣深圳、順德大部制改革試點的成功經(jīng)驗,在每個市選擇一個縣(市、區(qū))試點的基礎(chǔ)上,逐步擴大試點到全省各縣(市、區(qū))。還將總結(jié)推廣深圳公務(wù)員分類管理和聘任制成功經(jīng)驗,制訂在全省逐步推開的方案。
“推廣大部制改革很有必要!”省社科院院長梁桂全直言,有些政府職能部門傾向于將社會利益拿到手上,卻不想承擔(dān)社會責(zé)任,傾向于得到最大權(quán)力,卻又想把責(zé)任踢開。機構(gòu)改革就是需要按現(xiàn)代政府管理理念去做,杜絕“最大權(quán)力、最小責(zé)任”的現(xiàn)象出現(xiàn)。深圳和順德的大部制改革在相當(dāng)程度上找到了破解這一問題的方法,對打破舊有影響行政效率的利益格局很有好處。
他說,大部制改革說到底是讓政府轉(zhuǎn)向公共服務(wù)型政府,讓政府從繁瑣的經(jīng)濟事務(wù)中退出來,讓市場自組織、自協(xié)調(diào)。
向社會組織放權(quán)指導(dǎo)意見將出臺
今年,廣東將大力培育發(fā)展和規(guī)范管理社會組織,將社會組織能夠“接得住、管得好”的事逐步轉(zhuǎn)移過去。上半年將出臺向社會組織放權(quán)的指導(dǎo)意見,明確省級第一批轉(zhuǎn)移職能目錄與購買服務(wù)目錄,各地級以上市也要制定出臺市級政府的這兩個目錄。
省政府發(fā)展研究中心主任汪一洋表示,加大社會組織培育力度,建立新的社會治理結(jié)構(gòu),這是廣東未來發(fā)展的重要課題。廣東地處經(jīng)濟發(fā)展的最前沿,最先遇到發(fā)展的問題,如何解決這些問題,是用傳統(tǒng)的辦法,還是深化改革,考驗著執(zhí)政者的智慧。報告提出,要深化社會改革,放開社會組織登記,這是保障廣東長治久安的良策。
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