??? 海口網(wǎng)2月9日消息 國(guó)務(wù)院國(guó)資委8日發(fā)布《加強(qiáng)中央企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)管理 防治“小金庫(kù)”若干規(guī)定》和《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)特殊資金(資產(chǎn))管理的通知》,要求中央企業(yè)堅(jiān)持綜合治理、糾建并舉、注重預(yù)防的原則,進(jìn)一步完善內(nèi)控制度,規(guī)范會(huì)計(jì)核算,強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督,建立和完善防治“小金庫(kù)”的長(zhǎng)效機(jī)制;加強(qiáng)特殊資金(資產(chǎn))管理,明確管理責(zé)任,健全管理機(jī)制,保護(hù)職工合法權(quán)益,確保資產(chǎn)安全。
據(jù)介紹,2010-2011年國(guó)資委組織開(kāi)展了中央企業(yè)“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作,取得了明顯成效。在治理過(guò)程中發(fā)現(xiàn),部分中央企業(yè)特別是一些基層子企業(yè),在工程項(xiàng)目“趕工費(fèi)”、績(jī)效薪酬分配、代扣代繳手續(xù)費(fèi)返還等業(yè)務(wù)處理,以及廢舊物資處置、改制上市剝離資產(chǎn)與輔助經(jīng)營(yíng)單位管理等方面規(guī)章制度不健全,管理責(zé)任不明確,管理要求不清晰,存在管理隱患。
《若干規(guī)定》共十條,要求中央企業(yè)堅(jiān)持綜合治理、糾建并舉、注重預(yù)防的原則,進(jìn)一步完善內(nèi)控制度,規(guī)范會(huì)計(jì)核算,強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督,建立和完善防治“小金庫(kù)”的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí),《若干規(guī)定》還明確了績(jī)效薪酬分配、工程項(xiàng)目“趕工費(fèi)”收入、代扣代繳稅收手續(xù)費(fèi)收入、改制上市剝離資產(chǎn)管理、會(huì)議費(fèi)開(kāi)支、輔助經(jīng)營(yíng)實(shí)體及其收益管理、廢舊物資處置、現(xiàn)金和備用金管理等8類業(yè)務(wù)的管理要求和財(cái)務(wù)處理方式。
在2010-2011年開(kāi)展的中央企業(yè)“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作中,國(guó)資委組織中央企業(yè)對(duì)各類代管資金、表外資產(chǎn)等不屬于“小金庫(kù)”范圍但存在管理隱患的資金(資產(chǎn))一并進(jìn)行了清理,主要包括:職工互助基金,企業(yè)慈善基金會(huì)管理的資金,企業(yè)工會(huì)管理的資金,職工持股會(huì)管理資金,企業(yè)代管的社會(huì)保險(xiǎn)資金、企業(yè)年金、住房公積金等。這些資金(資產(chǎn))企業(yè)不具有所有權(quán)、或未納入會(huì)計(jì)報(bào)表合并范圍,但要承擔(dān)管理責(zé)任,一旦出現(xiàn)損失將影響職工利益。
對(duì)此,國(guó)資委要求中央企業(yè)明確管理機(jī)構(gòu),落實(shí)管理責(zé)任,完善內(nèi)控制度,規(guī)范業(yè)務(wù)流程,制訂各類特殊資金(資產(chǎn))的專項(xiàng)管理辦法;要求企業(yè)嚴(yán)格收支管理,加強(qiáng)資金監(jiān)控,嚴(yán)格特殊資金收支范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序;規(guī)范投資運(yùn)作,確保資金安全,實(shí)現(xiàn)保值增值;加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督,依法追究損失責(zé)任,防止國(guó)有資產(chǎn)流失。同時(shí),國(guó)資委還要求中央企業(yè)建立特殊資金(資產(chǎn))管理報(bào)告制度,增強(qiáng)透明度,自覺(jué)接受有關(guān)監(jiān)管部門(mén)和職工群眾的監(jiān)督。
·凡注明來(lái)源為“??诰W(wǎng)”的所有文字、圖片、音視頻、美術(shù)設(shè)計(jì)等作品,版權(quán)均屬海口網(wǎng)所有。未經(jīng)本網(wǎng)書(shū)面授權(quán),不得進(jìn)行一切形式的下載、轉(zhuǎn)載或建立鏡像。
·凡注明為其它來(lái)源的信息,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。
網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容從業(yè)人員違法違規(guī)行為舉報(bào)郵箱:jb66822333@126.com