中國制造業(yè)勞動(dòng)者聘用量及報(bào)酬雙下降 經(jīng)濟(jì)承壓

????在電子商務(wù)、金融等相關(guān)虛擬經(jīng)濟(jì)行業(yè)勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬持續(xù)上漲的同時(shí)，去年中國不少地方制造業(yè)出現(xiàn)了勞動(dòng)者聘用量、勞動(dòng)報(bào)酬雙雙下降的趨勢。專家表示，這一數(shù)據(jù)顯示在國際經(jīng)濟(jì)增長乏力的環(huán)境下，中國實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展正面臨著巨大的壓力。

????這是記者6日從“中國15個(gè)城市4個(gè)重點(diǎn)行業(yè)新華經(jīng)參仕邦人力資源指數(shù)年度報(bào)告”發(fā)布會上獲悉的。

????“新華經(jīng)參仕邦人力資源指數(shù)報(bào)告”由《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》與廣東仕邦人力資源有限公司聯(lián)合調(diào)查并分析推出，樣本對象主要是勞務(wù)派遣人員等一線職工。本次報(bào)告主要調(diào)查了北京、長沙、成都、廣州等15個(gè)城市的交通運(yùn)輸及倉儲和郵政業(yè)、金融業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、制造業(yè)等4個(gè)行業(yè)的勞務(wù)派遣人員。

????據(jù)該報(bào)告的責(zé)任人、中國勞動(dòng)學(xué)會副會長蘇海南介紹，與2010年相比，去年勞務(wù)派遣用工聘用量有一定增長，但增幅有小幅下降。勞務(wù)派遣人員名義勞動(dòng)報(bào)酬相對2010年有12.45%的增長，剔除物價(jià)因素后增長為6.73%，增速比較平穩(wěn)。

????“值得關(guān)注的是，勞務(wù)派遣用工量的增長在行業(yè)和城市之間并不均衡，特別是制造業(yè)勞務(wù)聘用量和勞動(dòng)報(bào)酬雙雙下降?！碧K海南說。

????該報(bào)告調(diào)查顯示，與2010年相比，金融業(yè)在去年1－10月份的勞務(wù)聘用量實(shí)現(xiàn)較快增長；交通運(yùn)輸及倉儲和郵政業(yè)有10個(gè)月呈現(xiàn)正增長，尤其是8－12月增速超過60%；批發(fā)和零售業(yè)的聘用量有7個(gè)月出現(xiàn)增長，但增幅小于前兩個(gè)行業(yè)；而制造業(yè)僅有5個(gè)月出現(xiàn)正增長，且下半年出現(xiàn)了每月40%左右的下降，全年整體呈下降趨勢。

????從勞務(wù)報(bào)酬指數(shù)看，2011年所調(diào)查人員的勞動(dòng)報(bào)酬呈現(xiàn)明顯的“前低后高”特點(diǎn)。具體而言，去年勞動(dòng)報(bào)酬指數(shù)(以2010年1月為100)在一季度圍繞100上下有小幅波動(dòng)，二季度在105－110之間，下半年上升到117－128之間。

????“然而分行業(yè)看，在所調(diào)查的上述4個(gè)行業(yè)中，只有制造業(yè)的勞務(wù)派遣人員的名義勞動(dòng)報(bào)酬指數(shù)低于100，剔除物價(jià)因素后僅為90.96?！碧K海南說。

????他指出，此次指數(shù)反映的情況正與中國宏觀經(jīng)濟(jì)走勢，以及國際經(jīng)濟(jì)對中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)的影響吻合。它反映了中國CPI增幅減緩、各地提高最低工資水平以及宏觀經(jīng)濟(jì)放緩的現(xiàn)實(shí)。

????“尤其是制造業(yè)勞務(wù)派遣人員聘用量和勞動(dòng)報(bào)酬呈全局性下降的事實(shí)，更反映了中國實(shí)體經(jīng)濟(jì)可能面臨較大壓力的現(xiàn)實(shí)。”他說，“本次調(diào)查樣本均為月均收入在5000元以下的中低收入人群。制造業(yè)收入下降，會對未來中國勞動(dòng)者素質(zhì)產(chǎn)生重要影響，熟練工人可能會進(jìn)一步流失，這亟待引起有關(guān)方面的重視?！?/p>

????對于今年的形勢，蘇海南預(yù)測，整體上勞務(wù)派遣用工的聘用量和人員勞動(dòng)報(bào)酬水平均會有所增長。分行業(yè)看，除制造業(yè)勞務(wù)派遣用工聘用量和人員勞動(dòng)報(bào)酬增長不能確定外，其他3個(gè)行業(yè)均會有所增長。分地區(qū)看，中部地區(qū)有雙增長的趨勢；東部地區(qū)由于廣州、深圳等城市“用工荒”現(xiàn)象的存在，勞動(dòng)報(bào)酬增長趨勢會較明顯，但勞務(wù)派遣人員的聘用量可能不會有明顯的增長。

????“對于政府而言，應(yīng)該通過結(jié)構(gòu)性減稅政策和支持中小金融機(jī)構(gòu)的發(fā)展推動(dòng)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)增長對勞動(dòng)力的吸收能力。同時(shí)動(dòng)員社會力量與政府合作，以構(gòu)建反應(yīng)靈活的人力資源市場指標(biāo)體系，并繼續(xù)完善社會保障制度，以引導(dǎo)勞動(dòng)力的合理流動(dòng)。并結(jié)合地區(qū)發(fā)展目標(biāo)和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的用人需求，制定有針對性的培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對勞動(dòng)者的職業(yè)教育培訓(xùn)?！碧K海南建議。

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