??诰W(wǎng)4月26日消息(記者光明 通訊員王鐿璉)“一些行政事業(yè)單位聘用大量非編工作人員,但這類人員大多未建立公積金繳存制度。非在編人員依法享有與在編人員相同的權(quán)利,一樣要繳公積金?!焙?谧》抗e金管理局負責(zé)人馮德民25日接受記者采訪時表示,由于“非編”職工繳存公積金等因素,我市公積金繳存僅3月就新增人員6508人。今年第一季度實際完成公積金繳存額2.2億元。
據(jù)調(diào)查,目前海口各行政事業(yè)單位聘用大量非編工作人員,而這類人員中相當(dāng)部分尚未建立公積金繳存制度,這部分職工沒有享受到應(yīng)有的權(quán)利。而根據(jù)規(guī)定,在職職工須建立公積金繳存制度,在職職工法律解釋認為,行政事業(yè)單位非在編人員,應(yīng)依法享有與在編人員相同的權(quán)利。
據(jù)介紹,非公企業(yè)的催建催繳工作是公積金歸集工作的難點。企業(yè)為職工繳存公積金是一筆巨大的成本開支,特別對大量中小企業(yè)而言,再加上企業(yè)職工流動性大,一些企業(yè)自然不愿意。而在企業(yè)職工中,城鎮(zhèn)困難居民和農(nóng)民工占了相當(dāng)比例,他們覺得在城鎮(zhèn)購房不現(xiàn)實,這些因素導(dǎo)致現(xiàn)在非公企業(yè)的從業(yè)人員絕大多數(shù)未建立住房公積金制度,這成為住房公積金制度能否持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的重要問題。該局歸集工作人員在詳細了解各個企業(yè)實際狀況前提下,有針對性提出符合各企業(yè)的繳存比例和繳交基數(shù),并在嚴格遵守公積金相關(guān)繳存制度規(guī)定的基礎(chǔ)上,允許部分企業(yè)先為一部分職工繳存后逐漸擴散到全部職工,確保所有在職職工能夠依法享有公積金繳存及其帶來的好處。
馮德民介紹,該局對已建立公積金繳存制度的單位,注重做好賬戶繳存工作的跟蹤。與銀行每隔半月對新開戶單位進行核對其繳交情況,不定時抽查各單位在銀行的繳交情況,及時發(fā)現(xiàn)欠繳單位,督促其正常繳交。由于住房公積金的征繳涉及企業(yè)登記、工資待遇、勞動關(guān)系等方方面面問題,該局與工商、稅務(wù)、社保、統(tǒng)計、工會等部門協(xié)作,以求實現(xiàn)信息共享。
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