?？谌珖?guó)“海選”27名領(lǐng)導(dǎo)干部 首次增加業(yè)績(jī)分析

　　?？诰W(wǎng)6月13日消息（記者王紹兵）今天(12日)從市委獲悉，?？趯⒓哟蟾?jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部力度，其中面向全國(guó)競(jìng)爭(zhēng)性選拔12個(gè)市行政機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)職位和15名市直屬企業(yè)副職及相當(dāng)職位，面向全市競(jìng)爭(zhēng)性選拔30名處級(jí)后備干部。

　　據(jù)了解，12名市行政機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)職位包括市發(fā)展和改革委員會(huì)總經(jīng)濟(jì)師、市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)總經(jīng)濟(jì)師、市規(guī)劃局總建筑師、市規(guī)劃局總規(guī)劃師、市民防局總工程師、市交通運(yùn)輸和港航管理局總工程師、市林業(yè)局總工程師、市海洋和漁業(yè)局總工程師、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局總工程師、市統(tǒng)計(jì)局總統(tǒng)計(jì)師、市環(huán)境保護(hù)局總工程師、市商務(wù)局總經(jīng)濟(jì)師各1名。30名處級(jí)后備干部人選包括正處級(jí)后備干部人選10名和副處級(jí)后備干部人選20名。

　　本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔除了范圍拓寬到全國(guó)外，更突出了崗位特點(diǎn)，注重競(jìng)爭(zhēng)者的實(shí)際能力，報(bào)名市行政機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)職位，除了相關(guān)專業(yè)外，還有不同的工作經(jīng)歷要求。此外，榮獲省級(jí)以上專家稱號(hào)的，年齡可放寬3周歲。

　　根據(jù)方案，市行政機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)職位和市直屬企業(yè)副職及相當(dāng)職位，采取推薦報(bào)名和資格審查的方式。報(bào)名方式為組織推薦和個(gè)人自薦二種：省外報(bào)考者在網(wǎng)上報(bào)名；省內(nèi)報(bào)考者，屬單位組織推薦報(bào)名的，由單位統(tǒng)一報(bào)市競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；屬個(gè)人自薦報(bào)名的，直接到市競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)名。

　　處級(jí)后備干部將按照“好中選優(yōu)”的方式，通過(guò)民主推薦和資格審查確定參加處級(jí)后備干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔的人選。首先由各單位根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)性選拔的任職資格，結(jié)合單位實(shí)際情況經(jīng)單位黨委（黨組）集體研究后向市委組織部推薦相關(guān)對(duì)象人選。市委組織部根據(jù)各單位黨委（黨組）的推薦意見(jiàn)和推薦對(duì)象人選的資格條件，對(duì)單位民主推薦人選進(jìn)行資格審查和綜合比較后，確定參加處級(jí)后備干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔的人選。

　　本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔將采取閉卷的方式統(tǒng)一進(jìn)行筆試。對(duì)市行政機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)職位和市直屬企業(yè)副職及相當(dāng)職位的報(bào)考者筆試主要進(jìn)行專業(yè)科目考試。處級(jí)后備干部的筆試主要采取“實(shí)地調(diào)研+撰寫調(diào)研報(bào)告”的方式進(jìn)行。

　　今年競(jìng)爭(zhēng)性選拔面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。對(duì)入圍市行政機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)職位和市直屬企業(yè)副職及相當(dāng)職位面試的人選，還要由相關(guān)考評(píng)中心結(jié)合報(bào)考職位要求進(jìn)行“業(yè)績(jī)分析”，綜合考評(píng)其在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測(cè)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問(wèn)題的履職能力，從而避免簡(jiǎn)單地以試取人、以分取人，努力做到在解決“陽(yáng)光選人”、程序公正問(wèn)題的同時(shí)，解決實(shí)體公正的問(wèn)題，即確保把人選準(zhǔn)用好和提高選人用人公信度，真正實(shí)現(xiàn)“讓干得好的考得好、能力強(qiáng)的選得上、作風(fēng)實(shí)的出得來(lái)”的目標(biāo)。

　　據(jù)了解，本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作計(jì)劃在2013年6月中旬開始至8月底前結(jié)束。

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?？谑?013年競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部公告（第1號(hào)）