中新網(wǎng)襄陽7月31日電，對7月30日發(fā)生的湖北宜城市政法委副書記吳光山因4元停車費動粗，毆打59歲收費員沈迎接一事，宜城市委、市政府高度重視。經(jīng)實地核實后，7月31日下午6點，該市委召開緊急會議，對該官員就地免職。（2013年8月1日中國新聞網(wǎng)）

　　見過橫的，沒見過這么橫的。一個堂堂的政法委副書記，僅僅因為4元停車費居然動手打人，并自稱是“宜城市政法委的書記”，其狂妄無賴遠不亞于街上的流氓地痞。對這樣的官員進行嚴肅處理、就地免職，是正風肅紀的需要，是維護社會公正的必然，一點都不冤枉。

　　官者，人民公仆、先鋒模范也。但是，不知從什么時候開始，我們的一些官員，不能正確看待自己的身份，不能甘心情愿地做人民的公仆和勤務員，更不注意發(fā)揮先鋒模范作用，反而自恃自己頭上有“官帽”，便可以騎在人民頭上作威作福，非但不能自覺遵守社會公德，反而狂妄自大，以官壓人、盛氣凌人。前文提及的這位政法委副書記，就為了吝嗇4元錢，忘記了自己的身份，拳腳相向，也打掉了“官帽”，值得我們各級各地黨員干部特別是領導干部反思。

　　敬畏法律，遵守公德，是每一位社會公眾的職責。身為政法委副書記的吳光山，按理更加應該懂得這一點。有理走遍天下，無理寸步難行。打人犯法，拒交停車費有違公德，恐怕連普通老百姓都知道，但是，就是這位受黨教育多年的領導干部，居然明知故犯，明知不可為而為之，肆意踐踏法律、褻瀆公德，受到法律的嚴懲和道德的審判，也是活該。

　　令人奇怪的是，公職人員因一點糾紛就大打出手的案例還真不少見。比如，不久前四川通江縣一名人大領導在上班時間公然當街暴打一名中年婦女，致使該婦女受傷進了醫(yī)院；7月27日，南陽一名派出所副所長和幾名民警在開車執(zhí)行公務途中，因前方一輛私家小轎車沒有及時避讓，便逼停對方，將其前擋風玻璃砸爛并試圖開車門打人。還有一些官員甚至視“打人”為法寶，比如蘇州市信訪局某領導竟稱“不打人養(yǎng)警察干嗎？”官員動不動就動粗，不但造成了極壞的社會影響，損害了干部隊伍的整體形象，也嚴重地踐踏了法律的尊嚴和社會的公平正義。那么，到底是什么原因導致一些官員火氣很旺、手腳很不老實呢？筆者認為，其核心和關鍵，還是官員的公權力缺乏有效有力的監(jiān)督和規(guī)范所致。

　　領導干部，不論大小，都有著一定的權力。而權力是誰給的？這個問題，很多官員揣著明白裝糊涂，不能正確對待權力，更不能正確使用權力，將權力視為己有、當作特權。不要說“八小時之外”能夠循規(guī)蹈矩了，就是在“八小時之內”，很多官員的權力運行，也基本是處在無人能管、無人管得了的境地，所謂的監(jiān)督措施，基本都被形式化、概念化、口頭化了，并沒有真正將權力關進制度的籠子。鑒于此，一些干部膽子便大了，官僚更盛了，脾氣也暴了。因此，要想消除社會戾氣，首先要從消除官員的權力戾氣開始，要建立健全權力運行的監(jiān)督和制約機制，強化管理、硬化執(zhí)行，特別要加大輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的力度，使權力暴曬在陽光下、規(guī)范在監(jiān)督里。領導的公權力和公眾的民主權利，是此消彼長、相輔相成的關系。權力的戾氣少一些，權利的保障就會多一些，社會中的信任和溝通就會增加，戾氣也就失去了蔓延的土壤。否則，任由權力張狂，老百姓必然遭殃。

　　官風，連著作風，影響政風，帶動民風和社會風氣。官員，作為社會公眾人物，一言一行，都直接影響著黨風政風。4元錢是小事，但是為了4元錢打人動粗，就是大事了。正在全黨開展的群眾路線教育實踐活動，就是要聚焦作風建設，特別是要解決官員身上存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。官僚主義、恃權作風不消除，群眾路線就難以真正走到底。而壞風氣一旦形成，很難清除，必須痛下決心，動真碰硬，對一切違規(guī)違紀、違法亂紀行為堅決懲處，才能起到殺一儆百的威懾作用。