飛行員與航空公司解除合同 被判賠公司50余萬

　　本報濟南10月5日訊5日,記者從德州市中級人民法院獲悉,日前,該院對備受關注的飛行員訴航空公司勞動爭議糾紛一案作出終審宣判,確認飛行員李軍與萬里通用航空公司解除勞動合同,由李軍支付德州萬里違約金51.99萬元,德州萬里支付李軍經(jīng)濟補償金3.52萬元。這是德州市兩級法院受理的首起涉及飛行員的勞動爭議糾紛案。

　　今年5月14日,一架湖北銀燕通用航空有限公司的直升機在夏津縣執(zhí)行防治白蛾任務前,停放在森林公園廣場上,萬里通用航空公司員工找到該直升機,經(jīng)交涉后,讓該直升機飛行員李軍飛往平原,發(fā)生所謂“劫持直升機”事件。

　　據(jù)悉,李軍于2005年與德州萬里簽訂勞動合同,約定李軍應當為公司服務不低于15年,這期間不得以任何理由辭職或調離,否則須按公司方所付學費的10倍賠償。

　　但由于公司方一直沒有為李軍繳納社會養(yǎng)老保險、拖欠飛行補助費等,李軍與公司方多次發(fā)生爭執(zhí),并在2011年10月不辭而別。之后,李軍跳槽至湖北銀燕通用航空公司。

　　為解決與萬里通用航空公司之間的勞動爭議糾紛,他主動向平原縣勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請,李軍對仲裁結果不服,向平原縣法院提起民事訴訟,法院一審判決李軍支付萬里通用航空公司51.996萬元。

　　李軍仍然不服,于4月15日向德州中院提出上訴。德州中院經(jīng)審理認為,李軍自行離職的行為構成事實上的勞動合同解除,應當按照合同約定承擔相應的違約責任。

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