膠農(nóng)質(zhì)疑海膠八一分公司偽造合同 記者采訪卻遭辱罵驅(qū)趕

　　原海膠八一分公司職工王某1990年來到位于儋州市的八一農(nóng)場進(jìn)行生產(chǎn)工作，2013年6月因違反海膠公司的勞動(dòng)紀(jì)律被公司開除，禁止以后參與海膠公司的任何生產(chǎn)活動(dòng)，并接到了一份解除勞動(dòng)合同的通知。但令王某疑惑的是，在他的記憶里從來沒有簽訂過任何形式的勞動(dòng)合同。在王某的要求下，王某所在的聯(lián)隊(duì)隊(duì)長拿回一份有王某簽名的勞動(dòng)合同復(fù)印件，合同的有效期是2007年12月到2008年12月。王某表示，自己及其丈夫從未簽署過任何形式的勞動(dòng)合同，只簽過一份職工家庭長期承包經(jīng)營責(zé)任書。王某稱，這份責(zé)任書在自己的生活里從來沒有履行過。

　　10月10日上午，王某向商報(bào)記者爆料后，記者趕往海膠集團(tuán)八一分公司進(jìn)行采訪。在王某所在聯(lián)隊(duì)的直管部門八一分公司春江基地，工作人員謝海文面對(duì)記者的采訪先是推諉責(zé)任人不在，還對(duì)記者叫囂道：“記者算什么，我打了也是白打?！彪S后記者來到八一分公司采訪，主管此事的人力資源部領(lǐng)導(dǎo)滕某更是對(duì)王某夫婦無禮驅(qū)趕，并對(duì)記者吼叫：“趕緊走，我看你們還敢來不？”

　　膠農(nóng)稱沒簽過合同卻被“解約”

　　王某介紹，1990年她就來八一農(nóng)場參與生產(chǎn)了，距今已有23年。王某說：“我在這23年間從來沒有簽訂過勞動(dòng)合同，他們說我簽了。我要看合同，他們拿一個(gè)復(fù)印件給我；我要看原件，他們不給。”王某拿出那份勞動(dòng)合同，上面寫著勞動(dòng)合同的有效期限是2007年12月1日至2008年的12月31日。王某說：“我都沒有簽過合同，怎么解除？”

　　王某告訴記者，她自從拿到那份懷疑是假的勞動(dòng)合同后，就一次次的聯(lián)系春江基地的負(fù)責(zé)人，并向八一分公司那邊反映，但是對(duì)方要么躲著不理，要么就是惡語相向。王某說：“他們和黑社會(huì)一樣，我去了他們就說是來找打來了。經(jīng)常是我們的事情還沒說清楚，他們就叫我們滾，還說要打我們?！?/p>

　　記者采訪遭多方辱罵驅(qū)趕威脅

　　10日上午，在王某的陪同下，記者來到位于儋州市的八一分公司春江基地辦公地點(diǎn)。走進(jìn)辦公室，記者詢問經(jīng)理在不在，工作人員稱不在，當(dāng)記者要求告知經(jīng)理的電話號(hào)碼時(shí)，工作人員表示領(lǐng)導(dǎo)電話不方便透露。這時(shí)，辦公室內(nèi)一位后經(jīng)證實(shí)名叫謝海文的工作人員開始調(diào)侃記者的職業(yè)，并在講話過程中時(shí)不時(shí)地冒出一些難聽的字眼。當(dāng)記者要求對(duì)方停止對(duì)記者身份的嘲笑侮辱時(shí)，謝海文怒罵道：“當(dāng)官的怕你們，我不怕的，打完你們也是白打！怕你啊？報(bào)社的，報(bào)社算什么？”面對(duì)這種情況，記者無奈終止了采訪，只能去八一分公司的辦公地點(diǎn)了解情況。

　　記者來到八一分公司想采訪這里的總經(jīng)理，卻遭遇“鐵將軍”把門。隨后記者找了多間辦公室，才找到一位正在辦公的副經(jīng)理。記者表明來意后，該副總表示，勞動(dòng)合同應(yīng)該歸人力資源部管，但具體情況需要記者去人力資源部了解。

　　隨后，記者找到人力資源部辦公室，向人力資源部的負(fù)責(zé)人表明來意。這名負(fù)責(zé)人證實(shí)王某是原分公司職工，如今已被開除。當(dāng)問及勞動(dòng)合同造假的問題時(shí)，該負(fù)責(zé)人表示，絕對(duì)不存在造假的可能。此時(shí)，該負(fù)責(zé)人稱自己要接一個(gè)電話，離開了辦公室。數(shù)分鐘后，該負(fù)責(zé)人返回，記者繼續(xù)詢問此事，他稱自己不知此事，也不管此事，就離開了辦公室，并拒絕透露自己的姓名。記者向員工求證，員工說，這名負(fù)責(zé)人可能是人力資源部部長滕某。

　　記者咨詢其他辦公室的工作人員，此事歸哪個(gè)部門具體負(fù)責(zé)，多個(gè)辦公室的工作人員均告訴記者，此事就是由人力資源部管。記者再次回到人力資源部辦公室，這時(shí)，剛才那位負(fù)責(zé)人已經(jīng)重新回到辦公室內(nèi)。

　　面對(duì)記者一行的回訪，這名負(fù)責(zé)人依然堅(jiān)稱自己不負(fù)責(zé)此事。記者回訪時(shí)，這名負(fù)責(zé)人正坐在辦公室的椅子上埋頭玩手機(jī)，面對(duì)記者和王某的詢問連頭都沒抬，揮舞著另一只不握手機(jī)的手道：“不是我管，是我領(lǐng)導(dǎo)管?！庇浾邌枺骸澳鞘悄奈活I(lǐng)導(dǎo)？”該負(fù)責(zé)人不耐煩地說：“我不知道，不要問我?！蓖跄车恼煞蜿惸硠傁氡磉_(dá)自己的意見時(shí)，就被粗暴地打斷：“那什么那，告訴你不是我管就不是我管。我該管的事就是我管，你的事不用我管?！彪S后，這位負(fù)責(zé)人開始拿手指著記者的鼻子說：“你是什么人?。磕銇磉@里做什么？你是什么身份？”這些問題，記者在采訪前早就表明過身份。對(duì)于自己的粗暴態(tài)度，該負(fù)責(zé)人更是非常理直氣壯地說道：“我就這么大聲，我就這么大聲，怎么啦！”并對(duì)記者驅(qū)趕道：“走吧！還不走干什么？還敢來不？”還侮辱記者道：“你想干啥，想咬人嗎？”

　　隨后，記者找到農(nóng)場場部，場部表示，人事工作現(xiàn)在歸分公司管，場部干預(yù)不了。最終，對(duì)這份合同的真假依然沒有定論。

　　記者手記 誰給了他們?nèi)绱说讱?/strong>

　　海膠集團(tuán)八一分公司作為國企，作為我省重點(diǎn)企業(yè)的一處分公司，代表著我省企業(yè)的形象。本是一起簡單的勞務(wù)糾紛，群眾反映，領(lǐng)導(dǎo)回應(yīng)，拿出證據(jù)，雙方協(xié)調(diào)。一個(gè)可以化解的矛盾，卻因?yàn)檫@樣不理不睬、傲慢無禮的所謂“領(lǐng)導(dǎo)”，將群眾拒之門外而更加激化。

　　記者作為媒體的代表，有責(zé)任在接到群眾反映后第一時(shí)間了解真相，還原事實(shí)，但是卻同樣被這樣的傲慢所傷害，讓真相變得更加撲朔迷離，讓應(yīng)該出現(xiàn)的公平遙不可及。記者在10日當(dāng)日的經(jīng)歷也許正如群眾說的那樣：“想要去跟他要一個(gè)公平，他一定會(huì)給你一頓毒打?！笔钦l給了他們?nèi)绱说摹暗讱狻?？讓他們敢藐視法律、踐踏社會(huì)公平？

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