“人生易老天難老，歲歲重陽(yáng)。今又重陽(yáng)……”，明天就是我們的傳統(tǒng)節(jié)日重陽(yáng)節(jié)，在社會(huì)老齡化加劇、空巢老人越來越多的背景下，每年的重陽(yáng)節(jié)都會(huì)引發(fā)全社會(huì)對(duì)敬老、養(yǎng)老話題的關(guān)注。尤其是去年年底，新修改的《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》將重陽(yáng)節(jié)定為“老年節(jié)”，而且把“?；丶铱纯础钡木褓狆B(yǎng)條款寫入法律之后，重陽(yáng)節(jié)和回家盡孝道的話題就更是捆綁在了一起。

　　明天正好是周日，對(duì)于一家子在一個(gè)城市的人來說，陪爹媽過節(jié)不是難事，但并非每年的農(nóng)歷九月初九都恰逢休息日，所以有媒體借著假日辦向社會(huì)征集放假意見的契機(jī)，呼吁重陽(yáng)節(jié)放假。據(jù)《現(xiàn)代快報(bào)》報(bào)道，接受采訪的市民當(dāng)中九成都支持重陽(yáng)節(jié)放假，南京市民政局副局長(zhǎng)趙軍也表示贊成，認(rèn)為通過放假可以提醒子女去履行孝道。

　　關(guān)于重陽(yáng)放假的話題其實(shí)并不是第一次提出，今年年初中國(guó)民協(xié)節(jié)慶委員會(huì)主任李漢秋在接受采訪時(shí)就曾經(jīng)表示：重陽(yáng)比元宵節(jié)更應(yīng)該放假，因?yàn)楝F(xiàn)在敬老是一個(gè)很大的社會(huì)問題，如果沒有社會(huì)普遍的敬老，老齡社會(huì)的建設(shè)也會(huì)受到一些影響。

　　雖然說尊老敬老不是一兩天的事情，但是在競(jìng)爭(zhēng)激烈、工作繁忙的現(xiàn)代社會(huì)，在重陽(yáng)節(jié)放一天假，讓子女有時(shí)間放下手中的工作，回去陪父母吃頓飯、聊聊天，還是很有必要的。此外，把重陽(yáng)節(jié)定為法定假日，也包含著一種倫理道德和價(jià)值觀念，對(duì)于營(yíng)造全民感恩、愛老、敬老的社會(huì)氛圍，具有積極意義。

　　當(dāng)然，要讓“北漂兒”等和父母不在一個(gè)地方的人也能“常回家看看”，僅僅依靠重陽(yáng)節(jié)的一天假期是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，他們更需要的是那個(gè)漸行漸遠(yuǎn)的“探親假”。

　　1981年，我國(guó)出臺(tái)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》：未婚職工探望父母，每年給假一次，假期為20天；已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。筆者記得，當(dāng)年自己的母親去異地探望姥爺、姥姥的時(shí)候，單位不但不扣工資，還給報(bào)銷火車票！

　　時(shí)至今日，“探親假”的規(guī)定雖然沒有明令廢止，但調(diào)查顯示九成人不知道探親假為何物，還有媒體發(fā)現(xiàn)，探親假成了公職人員的“專屬福利”，甚至于一些政府機(jī)關(guān)的人事部門表示：在本單位，有些職工的父母退休后就從老家過來和他們同住了，但這些職工依然在享受探親假。

　　32歲的“探親假”無疑“OUT”了，就其存廢或修改需要重新思考。今年8月有報(bào)道說，四川省人社廳負(fù)責(zé)人曾專門針對(duì)探親假做了回應(yīng)，稱該省強(qiáng)制執(zhí)行探親假的有關(guān)規(guī)定正在調(diào)研擬制中。其實(shí)，在探親假的問題上更需要全國(guó)范圍內(nèi)的統(tǒng)一立法、統(tǒng)一規(guī)范。而且，休息日、法定假日、黃金周制度、帶薪休假制度、探親假制度都是相互關(guān)聯(lián)的，只有這幾個(gè)層面互相配合好了，才能形成一個(gè)合理、有序的假期體系。所以，相關(guān)部門進(jìn)行問卷調(diào)查的時(shí)候倒不如擴(kuò)大視野，別再單單局限于“法定節(jié)假日放假安排”。

　　此外，因?yàn)椤叭珖?guó)假日辦”是由國(guó)家旅游局牽頭的，所以由全國(guó)假日辦征求放假意見，似乎預(yù)設(shè)了一個(gè)“怎樣放假利于旅游”的立場(chǎng)。但事實(shí)上，放假的首要含義在于勞動(dòng)保障層面。所以，在改進(jìn)放假制度方面，人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)該比假日辦發(fā)揮更多的作用。