人社部回應(yīng)國企崗位世襲：公開公示促進就業(yè)公平

　　國務(wù)院新聞辦公室于今日舉行新聞發(fā)布會，介紹就業(yè)工作最新進展。人力資源和社會保障部副部長信長星回應(yīng)部分國企央企崗位世襲時表示，國企招聘除涉密崗位外，都要實行公開招聘，明確要求招聘人員要提前公示，促進公平。

　　信長星在談及國企就業(yè)公平問題時表示，國辦下發(fā)的通知中專門對國企招聘的事情作出了規(guī)定，要求國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，除了涉密崗位之外，都要實行公開招聘，明確要求招聘人員要提前公示，要在政府網(wǎng)發(fā)布招聘信息，而且報名時間不能少于七天。要求對擬招聘人員要進行公示，而且公示期不得少于七天。之所以要求公開，要求公示，其實目標就是一個，促進公平。人社部現(xiàn)在正會同有關(guān)部門，抓緊制定落實這條要求的具體辦法，爭取盡快發(fā)布。

　　此外，對于大學(xué)生就業(yè)難企業(yè)更傾向于用熟練工種，信長星表示，這個現(xiàn)象比較普遍，不僅僅是在中國有，世界各國都有。人社部在積極推進就業(yè)實習(xí)、就業(yè)見習(xí)。高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃里，有一條就是給離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生提供就業(yè)見習(xí)、就業(yè)實習(xí)的機會。今年國辦文件里有一句話，要把高校畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)見習(xí)，按有實際工作經(jīng)驗來對待，或者視同。

?

?

?

相關(guān)鏈接

?