喬翠霞女,山東師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長,曾任山東省委黨??茖W(xué)社會主義教研部副主任。喬翠霞:中國是個(gè)人情社會,法制尚不健全、制度尚不完善,這種構(gòu)建“人脈網(wǎng)絡(luò)”、疏通工作通道的交際應(yīng)酬,已經(jīng)成為政府官員的“必修課”。
   
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落馬官員“雙面人生”:工作廢寢忘食 生活貪污腐化

??诰W(wǎng) http://realestatemoneyvault.com 時(shí)間:2014-09-03 08:29

  喬翠霞女,山東師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長,曾任山東省委黨??茖W(xué)社會主義教研部副主任。

  原標(biāo)題:喬翠霞:官員生活狀態(tài)應(yīng)回歸正常

  9月1日,中央黨校主辦的《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》,刊登喬翠霞和魏聯(lián)合的署名文章《關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部生活狀態(tài)》,開篇即提出:“‘一邊是工作上的廢寢忘食,一邊是生活上的貪污腐化’,這是目前我國相當(dāng)一部分落馬干部‘雙面人生’的真實(shí)寫照”。隨著近期多名官員的落馬,“反腐”成為年度熱詞。而為何部分落馬官員有生活作風(fēng)問題?喬翠霞和魏聯(lián)合的調(diào)研也許能給出一個(gè)新的參考答案。

  他們曾在山東省委黨校對450多名官員做過有關(guān)工作狀態(tài)和生活狀態(tài)的問卷調(diào)查。在他們看來,調(diào)查結(jié)果顯示,非常態(tài)的工作節(jié)奏和方式,以及異地任職的經(jīng)歷,易使干部逐漸脫離正常家庭生活軌道,走上腐敗之路。

  “讓公眾了解官員真實(shí)狀態(tài)”

  新京報(bào):為什么會做這樣一個(gè)調(diào)查?

  喬翠霞:我在黨校工作16年,接觸官員多,對這個(gè)群體很關(guān)注,他們身上有閃光點(diǎn),但整個(gè)社會大氛圍下,不少人對這個(gè)群體的認(rèn)知是負(fù)面的,我們想讓公眾了解官員真實(shí)的狀態(tài)。

  新京報(bào):針對官員的生活狀態(tài)做調(diào)查比較少見,有受什么啟發(fā)嗎?

  喬翠霞:真有一個(gè),今年春節(jié)央視推出了“家風(fēng)”報(bào)道,我覺得找得準(zhǔn),現(xiàn)在都說踐行核心價(jià)值觀,但不能空對空,家風(fēng)就是很好的微觀載體。假如一位官員工作兢兢業(yè)業(yè),但家庭生活一團(tuán)糟,在子女的成長中角色缺失,我想這并不符合社會發(fā)展。

  新京報(bào):是否也和當(dāng)前的反腐形勢有關(guān)?

  喬翠霞:確實(shí)有反腐的大背景在前。如果中國發(fā)展是輛前行的列車,官員群體肯定是車頭,我們看這段時(shí)間官員被查,很多伴有通奸、生活作風(fēng)問題,難道這類群體全都作風(fēng)不好、生活腐敗嗎?該仔細(xì)去分析,這個(gè)群體為什么出現(xiàn)這些問題。

  新京報(bào):你有做社會研究的學(xué)科背景嗎?

  喬翠霞:我本科和研究生都學(xué)政治學(xué),博士學(xué)的是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué),有這7年的積累,我非常關(guān)心政治的東西,是天然的一個(gè)興趣。

  “樣本能覆蓋官員群體”

  新京報(bào):調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)花費(fèi)時(shí)間長嗎?

  喬翠霞:從我們有想法到出問卷,大概3周。其中征求了不少研究政治學(xué)老師的意見,反復(fù)修改了幾次。

  新京報(bào):在設(shè)計(jì)問卷時(shí)會有哪些考慮?

  喬翠霞:首先問題不能太多,不然對方不太理你,也不能太難答、太敏感,一看都是反映負(fù)面的東西。還有細(xì)化到問卷答案的選項(xiàng),比如異地任職年限,不同選項(xiàng)時(shí)間段怎么劃分,各方面都要考慮。

  新京報(bào):調(diào)查對象的樣本是如何選擇的?

  喬翠霞:還是依賴已有的資源,黨校長年有官員進(jìn)修班,調(diào)查樣本基本覆蓋了黨委、政府機(jī)關(guān)、人大政協(xié)、司法、事業(yè)單位、企業(yè)、高校、部隊(duì)等部門,涉及副科至正廳各級,多個(gè)年齡階段。

  新京報(bào):會有顧慮嗎,擔(dān)心官員不接受這樣的問卷調(diào)查?

  喬翠霞:最后收上來問卷大多是匿名的,很少有官員填寫真名,再者問卷中沒有特別敏感的提問,唯一比較敏感的是子女海外教育經(jīng)歷、支出等,這一項(xiàng)有的官員就沒填。

  新京報(bào):設(shè)計(jì)這一問題是想調(diào)查裸官的情況嗎?

  喬翠霞:跟裸官沒關(guān)系。出國留學(xué)通?;ㄙM(fèi)多,主要是想看子女的教育給官員帶來的經(jīng)濟(jì)壓力。但最后看調(diào)查結(jié)果,山東省這樣的情況比較少。

  異地任職易引發(fā)官員家庭危機(jī)

  新京報(bào):你在文章開篇說,工作上廢寢忘食,生活上貪污腐化,是目前我國相當(dāng)一部分落馬干部“雙面人生”的真實(shí)寫照。哪些數(shù)據(jù)能得出這樣的結(jié)論?

  喬翠霞:中國官員真的挺累的,問卷顯示,多數(shù)官員平均每天工作時(shí)間均超過8小時(shí),其中“8小時(shí)”為19.74%,“8-10小時(shí)”為64.65%,“11-15小時(shí)”為14.75%,86%的受訪者被要求必須保持手機(jī)24小時(shí)開機(jī)。

  新京報(bào):但你所說生活上的貪污腐化,在問卷調(diào)查中看不到這樣的數(shù)據(jù)支撐。

  喬翠霞:這更多是基于對現(xiàn)象的分析,類似于推理,現(xiàn)在大多落馬官員多伴有生活作風(fēng)問題。但如果問卷中談這樣私密的東西,很難得到真實(shí)答案,面談的話更不會告訴我們。

  新京報(bào):這樣的雙面人生在你身旁有真實(shí)的例子嗎?

  喬翠霞:確實(shí)存在,比如一些官員,曾和我們一起到紅色教育基地,通過日常相處能看到他最真實(shí)的情感流露,后來看到他出問題,自己就感慨頗多,甚至心理上會接受不了,一直會疑惑,怎么會這樣?

  新京報(bào):你在調(diào)查中也很關(guān)注官員異地任職的情況。

  喬翠霞:以調(diào)研情況看,一半以上有過異地任職的經(jīng)歷,平均異地任職時(shí)間為5.5年,75.6%因各種原因曾兩地分居,這是引起官員家庭生活危機(jī)的原因之一。

  新京報(bào):你覺得感情生活的混亂和異地任職有怎樣的關(guān)系?

  喬翠霞:我們知道古代官員異地任職是為防止腐敗,但現(xiàn)在因?yàn)榻煌?、通訊的發(fā)展,防止親情上的腐敗已大打折扣,中國傳統(tǒng)社會里有熟人社會的監(jiān)督,熟人會給他工作、生活一種壓力,異地任職反而缺乏這種監(jiān)督。

  新京報(bào):沒有異地任職出現(xiàn)腐敗的可能性就小嗎?

  喬翠霞:其實(shí)對大多數(shù)官員而言,即便沒有異地任職,“幾乎不著家”的工作節(jié)奏和方式,也極易使他們逐漸脫離正常家庭生活軌道,淡化其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的家庭責(zé)任,這也成為官員情感“溜號”的重要原因。

  建人脈網(wǎng)絡(luò)已成官員“必修課”

  新京報(bào):問卷中有一個(gè)按在外就餐頻率將對象從高到低排列,這一問題能反映出什么?

  喬翠霞:通過看官員這一周跟誰吃飯,我們發(fā)現(xiàn),家人團(tuán)聚、和朋友的社交少,和同事、上級領(lǐng)導(dǎo)吃飯等公務(wù)比較多。

  新京報(bào):這也是容易引起腐敗的一個(gè)因素?

  喬翠霞:公款吃喝泛濫一個(gè)重要原因在于,“酒席、飯桌”已經(jīng)異化為工作的延續(xù),很多工作需要在半公半私的人際交往和觥籌交錯(cuò)中“搞定”。

  新京報(bào):你覺得出現(xiàn)這樣狀況的原因是什么?

  喬翠霞:中國是個(gè)人情社會,法制尚不健全、制度尚不完善,這種構(gòu)建“人脈網(wǎng)絡(luò)”、疏通工作通道的交際應(yīng)酬,已經(jīng)成為政府官員的“必修課”。

  “評價(jià)體系要回歸正常”

  新京報(bào):你最希望通過問卷調(diào)查來表達(dá)什么?

  喬翠霞:如果說前30年是中國社會發(fā)展的轉(zhuǎn)軌期,現(xiàn)在就是常態(tài)化,除了經(jīng)濟(jì)的中低速增長,社會的發(fā)展應(yīng)慢慢步入正常狀態(tài),生活、工作方式也該進(jìn)入常態(tài)化。以往官員在“爬坡”時(shí)特別努力,扭曲了一些東西,現(xiàn)在這些應(yīng)該回歸正常。

  新京報(bào):扭曲的是哪些?哪種狀態(tài)又是你理解的“正?!保?/p>

  喬翠霞:扭曲的是工作與生活的關(guān)系。這兩者都不可缺少,有工作,也必須有生活。其實(shí)在西方文化中,很難看到為工作兩地分居的狀況。

  新京報(bào):你覺得現(xiàn)在官員的評價(jià)體系應(yīng)該發(fā)生變化嗎?

  喬翠霞:確實(shí)要改變過去單方面塑造“鐵人”式領(lǐng)導(dǎo)模范的思維定勢,培育“新型官員”,官員形象更加真實(shí),更接地氣。實(shí)際上我們已經(jīng)在嘗試,比如在做官員績效考核標(biāo)準(zhǔn),希望把“德”這一塊放進(jìn)來。

  新京報(bào):但“德”這樣的標(biāo)準(zhǔn)很難量化?

  喬翠霞:確實(shí),是很難的問題。怎么解決,也需要很多思考。我覺得現(xiàn)在已經(jīng)有很大的改變了,八項(xiàng)規(guī)定后,大吃大喝確實(shí)少多了,官員之前可能是不愿意應(yīng)酬,但不得不,現(xiàn)在是不能做。比如我和學(xué)生談話,問八項(xiàng)規(guī)定后他們家庭生活有無改變,他們說最大的變化就是家里人吃飯多了。這種家庭的回歸,我覺得就應(yīng)該是納入考核的。

  新京報(bào):有沒有考慮今后繼續(xù)做類似的調(diào)查?

  喬翠霞:我們一直覺得這個(gè)題目有價(jià)值,希望做一個(gè)大的課題,長期去關(guān)注官員群體,過兩三年,長期追蹤,比如通過追蹤反腐形勢給官員帶來的變化,去揭示群體背后的一些東西。

[來源:新京報(bào)] [作者:] [編輯:覃業(yè)偉]
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