11月，大學(xué)生求職季正式開始,招聘會(huì)紛至沓來。2014年廣東省招聘急需緊缺人才專場洽談會(huì)首場近日在廣東金融學(xué)院龍洞校區(qū)舉行，142家企業(yè)提供2000多個(gè)崗位，為畢業(yè)生打造O2O招聘會(huì)。廣東省人才服務(wù)局局長何啟謀表示,首度命名“急需緊缺”人才招聘會(huì)，是基于前期企業(yè)調(diào)研，“先掌握企業(yè)急需什么人才,再組織相應(yīng)學(xué)校對接。”（11月9日《新快報(bào)》）

　　畢業(yè)季的焦灼與無奈，在于各大企業(yè)招聘信息“亂花漸入迷人眼”，準(zhǔn)畢業(yè)生們不知投向何方又擔(dān)心錯(cuò)過機(jī)會(huì)。鑒于此，不少畢業(yè)生無奈地選擇“盲投簡歷”，“有殺錯(cuò)沒放過”，做了不少無用功?！懊ね逗啔v”不僅耗費(fèi)了精力，而且成本也不菲。今年武漢工商學(xué)院公布的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，今年武漢的大學(xué)畢業(yè)生求職成本人為均1500元，包括制作精美簡歷、購置職業(yè)正裝、化妝品、交通住宿等。

　　基于這一現(xiàn)實(shí)，政府部門搭建招聘平臺(tái)，除了做好信息溝通、招聘管理外，還應(yīng)考慮到畢業(yè)生的實(shí)際需求，多創(chuàng)新招聘會(huì)形式，讓畢業(yè)生少點(diǎn)盲目，多點(diǎn)有的放矢。在這點(diǎn)上，廣東首場“急需緊缺人才專場洽談會(huì)”做出了表率。

　　尤其值得關(guān)注的是，有別于以往招聘會(huì)，這場洽談會(huì)亮點(diǎn)之一在于通過大數(shù)據(jù)分析，對全省各地需求人才進(jìn)行海量分析，挑選出廣東急缺職位，分學(xué)校提供專場招聘，其中不乏知名企業(yè)；亮點(diǎn)之二在于洽談會(huì)前，已經(jīng)做好企業(yè)調(diào)研并與學(xué)校對接，畢業(yè)生提前在網(wǎng)上與企業(yè)達(dá)成初步共識(shí)，有利于減少不必要的奔波。廣東省人才服務(wù)局局長何啟謀將這樣的洽談會(huì)比作“婚姻登記”,“網(wǎng)上是談戀愛,談完到這里婚姻登記，提高就業(yè)配對率,也就是現(xiàn)在流行的O2O模式?！?/p>

　　所謂O2O，即Online To Offline，從線上到線下，是互聯(lián)網(wǎng)思維的典型模式。利用互聯(lián)網(wǎng)思維打破信息壁壘，暢通求職的供求數(shù)據(jù)，終結(jié)畢業(yè)生“盲投簡歷”的無奈，是一個(gè)有益嘗試。這不僅便利了企業(yè)與學(xué)生，激活了“沉睡”的數(shù)據(jù)，而且開拓了便民服務(wù)的新模式，可以復(fù)制到更多領(lǐng)域，比如教育部門可通過數(shù)據(jù)比對為大學(xué)生選專業(yè)提供指導(dǎo)；交通規(guī)劃部門可以通過擁堵數(shù)據(jù)做出道路優(yōu)化管理；政務(wù)大廳可以廣納民意優(yōu)化辦事流程……

　　可以看到，當(dāng)前政府部門不僅要成為數(shù)據(jù)的匯集地，還要成為數(shù)據(jù)的“加工機(jī)”，不僅要有數(shù)據(jù)采集能力，還要利用數(shù)據(jù)形成便民的服務(wù)系統(tǒng)，通過信息整合形成高效的服務(wù)平臺(tái)。所謂的智慧政府，莫過于通過互聯(lián)網(wǎng)思維實(shí)現(xiàn)公共管理的高效化。反之，如果只是做信息的傳聲筒，未能發(fā)揮信息優(yōu)勢、潛力，這樣的公共服務(wù)也接近于懶政。

　　我們期待更多的公共服務(wù)以互聯(lián)網(wǎng)為契機(jī)，用好大數(shù)據(jù)模式，革新傳統(tǒng)服務(wù)，更好地造福于民。

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