20日,省人力資源開發(fā)局正式發(fā)布的海南省人力資源市場《2013年—2014年度海南省企業(yè)薪酬調(diào)查報告》顯示:2014年我省房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、金融業(yè)是平均工資收入最高的三個行業(yè);工程經(jīng)理、廠長、總經(jīng)理三個職位的工資最高。
   
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海口平均工資2485元全省排第二 房地產(chǎn)建筑業(yè)賺最多

房地產(chǎn)業(yè)平均基本工資遙遙領(lǐng)先。 記者 黃一冰 攝

  ??诰W(wǎng)11月21日消息(??谕韴笕襟w記者 陳敬儒 實習(xí)生 張曉)20日,省人力資源開發(fā)局正式發(fā)布的海南省人力資源市場《2013年—2014年度海南省企業(yè)薪酬調(diào)查報告》顯示:2014年我省房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、金融業(yè)是平均工資收入最高的三個行業(yè);工程經(jīng)理、廠長、總經(jīng)理三個職位的工資最高。

  行業(yè)收入:房地產(chǎn)、建筑業(yè)、金融業(yè)最高

  調(diào)查報告顯示,目前我省行業(yè)平均基本工資收入最高的三個行業(yè)為:房地產(chǎn)、建筑業(yè)、金融業(yè)。其中房地產(chǎn)業(yè)以3494元行業(yè)平均基本工資,遙遙領(lǐng)先;建筑業(yè)和金融業(yè),以3361元和3099元行業(yè)平均基本工資緊隨其后。公共管理、社會保障和社會組織行業(yè),平均基本工資最低,2077元。

  行業(yè)平均薪酬變化反映我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,從以上的特點可以看出,房地產(chǎn)業(yè)在我省經(jīng)濟(jì)中仍起主導(dǎo)作用,但房地產(chǎn)業(yè)和建筑業(yè)的整體發(fā)展速度較去年有所減慢,信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)的發(fā)展速度較去年有所增加。金融行業(yè)的基本工資水平,去年排名第六,今年一躍進(jìn)入前三,上升速度較快。而房地產(chǎn)也從去年的第三位,晉升為第一位。從側(cè)面反映,雖然我省房地產(chǎn)市場發(fā)展速度有所放緩,但該行業(yè)從業(yè)人員的整體工資收入水平,反而增加了。

  從調(diào)查的情況看,中外合資企業(yè)的平均基本工資相對較高,事業(yè)單位的平均工資與其他類型的企業(yè)稍有差距。不同工作地點的平均工資不一樣,三亞地區(qū)的平均工資比??诘貐^(qū)的平均工資略高,三亞2518元,海口2485元,兩地相差33元。

  職位收入:工程經(jīng)理、廠長、總經(jīng)理最高

  平均基本工資排名前十位的職位中,工程經(jīng)理、廠長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、信息(IT)經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、建筑設(shè)計人員、項目經(jīng)理、市場經(jīng)理、土建工程技術(shù)人員,殺入前10名。工程經(jīng)理以9805元的基本工資,領(lǐng)先第二名廠長7264元的基本工資2500多元。

  調(diào)查報告數(shù)據(jù)顯示,大部分職位的基本工資在不同行業(yè)都存在著一定的差距,尤其是高層管理崗位的工資差距較大,個別非管理層職位在不同行業(yè)也存在著較大差距。2014年總經(jīng)理、采購經(jīng)理和部門經(jīng)理行業(yè)間的基本工資最大值和最小值差距分別達(dá)到了2338元/月、2241元/月和2105元/月。此外,計算機系統(tǒng)分析技術(shù)人員這一職位在房地產(chǎn)業(yè)的平均基本工資為4513元/月,而在批發(fā)和零售業(yè)的平均基本工資卻只有2117元/月,差距為2396元/月。

  調(diào)查顯示,不同學(xué)歷的企業(yè)職工,整體工資收入水平存在一定差異。碩士研究生及以上學(xué)歷的,平均基本工資為5057元,本科為3109元,大專為2622元,中專及高中2120元,初中及以下1821元。

  漲幅變化:項目監(jiān)理、保安經(jīng)理漲最快

  部分行業(yè)的平均基本工資去年相比有不同程度的增減,如:房地產(chǎn)業(yè)和建筑業(yè)。房地產(chǎn)業(yè)和建筑業(yè)的平均基本工資仍然排在被調(diào)查的企業(yè)行業(yè)的第一位和第二位,但房地產(chǎn)業(yè)的平均基本工資與去年相比只增不減,而建筑業(yè)的平均基本工資較去年有所下降。在工資漲幅方面,項目監(jiān)理員、保安經(jīng)理、報關(guān)員、倉儲人員增長較快,項目監(jiān)理員和保安經(jīng)理基本工資同比漲幅,都超過50%,比如保安經(jīng)理基本工資,從去年的1874元,增長為今年的2856元,一年提高了近1000元。

  行業(yè)的平均基本工資變動較大的是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè),增加的幅度達(dá)到229元/月、203元/月和182元/月??茖W(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)的降幅較大,下降幅度達(dá)到562元/月。

  同去年相比,平均基本工資有較大幅度上漲的職位是項目監(jiān)理員、保安經(jīng)理、客戶經(jīng)理、電子設(shè)備裝配人員、報關(guān)員、土建工程技術(shù)人員、倉儲人員和保安。其中項目監(jiān)理員、保安經(jīng)理的平均工資增長率分別達(dá)到了59.53%和52.41%。

  福利變化:職工繳納五險一金明顯增多

  此次調(diào)查采用匿名方式,調(diào)查企業(yè)數(shù)量從2013年的224家,增加到2022家,覆蓋職位從2012年的78種,增加到171種。報告,不僅按照低位數(shù)、中位數(shù)、高位數(shù),公布了各類職位的基本工資的收入水平,還分單項發(fā)布了職工的社保、公積金、季度績效等方面的收入情況。

  省人力資源市場主管吉成堯介紹,此次調(diào)查中,職工住房公積金的繳納率,比去年明顯提高,福利待遇方面,85.29%的職工享受企業(yè)不同程度的福利待遇,其中57.43%的職工享受企業(yè)提供的工作餐補助,40.67%的職工享受企業(yè)提供的住宿或住房補助,15.65%的職工享受企業(yè)提供的交通補助。

  銀行信貸員、房地產(chǎn)銷售人員、教師等職位,季度績效是職工薪酬收入中的重要組成部分,通常以“季度獎”或“季度工資”等形式發(fā)放。如報告中公布,信貸員職位平均基本工資為2751元,平均季度績效為7375元,平均每個月有2458元績效收入,接近基本工資的數(shù)額。

  十大行業(yè)平均基本工資

  房地產(chǎn)

  3494元

  建筑業(yè)

  3361元

  金融業(yè)

  3099元

  科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)

  3002元

  水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)

  2949元

  電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)供應(yīng)業(yè)

  2914元

  采礦業(yè)

  2865元

  租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)

  2696元

  批發(fā)和零售業(yè)

  2555元

  農(nóng)、林、牧、漁業(yè)

  2539元

  

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[來源:??谕韴骫 [作者:陳敬儒 張曉] [編輯:楊雨霞]
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