河南固始數(shù)百教師縣政府門(mén)前討薪 績(jī)效拖欠半年不發(fā)

　　據(jù)中國(guó)之聲《新聞縱橫》報(bào)道，教師的待遇問(wèn)題一直是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，因?yàn)榇龅蛯?dǎo)致老師抗議的新聞也經(jīng)常見(jiàn)諸報(bào)端。昨天，在網(wǎng)上盛傳的幾張現(xiàn)場(chǎng)照片顯示，河南省固始縣幾百名中小學(xué)教師拉起了橫幅聚集在縣政府門(mén)口，條幅上寫(xiě)著“教師13個(gè)月工資應(yīng)全額發(fā)放”、“返還克扣工資、績(jī)效按月發(fā)放”等等。據(jù)了解，這已經(jīng)是固始縣的中小學(xué)教師第二次通過(guò)這種方式表達(dá)訴求了。

　　據(jù)討薪的教師們說(shuō)，自從固始縣中小學(xué)2009年實(shí)行績(jī)效工資制度以來(lái)，老師們的工資從沒(méi)有按月足額發(fā)放過(guò)，甚至績(jī)效工資每半年發(fā)放一次的承諾有時(shí)也實(shí)現(xiàn)不了。一位王姓青年教師說(shuō)，今年本應(yīng)6月份發(fā)放的半年績(jī)效，一直拖到了9月份才發(fā)放。那么，教師們反映的情況是否屬實(shí)？工資又為什么延遲發(fā)放？

　　維權(quán)的教師成了一個(gè)QQ群，在這里大家交流想法，商討維權(quán)方案。昨晚，記者通過(guò)QQ群找到一位教師，他講述了教師們維權(quán)的原因。

　　教師：今年夏天，發(fā)的特別遲，9月份才發(fā)，到手的錢(qián)每個(gè)人都少了1000多到2000多。這個(gè)大家都已經(jīng)不滿了。今年到年底說(shuō)每個(gè)人都會(huì)漲工資，然后漲的部分還會(huì)扣百分之十幾，大家意見(jiàn)都比較大。像我，夏天就領(lǐng)了5000多塊錢(qián)，半年。9月份才發(fā)，半年就拖了9個(gè)月了。我就覺(jué)得這個(gè)績(jī)效工資半年一發(fā)，堅(jiān)持不下去，太難了，真的太難了。

　　除了工資無(wú)法按時(shí)發(fā)放，教師們還認(rèn)為青年教師的工資待遇明顯低于周?chē)h市，而這也是這次老師發(fā)起維權(quán)的導(dǎo)火索之一。

　　教師：像我們老師一直以來(lái)工資都是特別低，我是去年入職的，每個(gè)月拿到卡上的錢(qián)才六七百塊錢(qián)，老師們生活都成問(wèn)題了，所以這是一個(gè)問(wèn)題的焦點(diǎn)。

　　對(duì)于工資待遇過(guò)低的問(wèn)題，固始縣官方微博“固始發(fā)布”在昨天上午十點(diǎn)半發(fā)布的《固始縣人民政府辦公室關(guān)于全縣事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明》有過(guò)解釋?zhuān)Q(chēng)與信陽(yáng)市所屬七個(gè)縣相比，我縣初級(jí)制成標(biāo)準(zhǔn)普遍高于信陽(yáng)市七個(gè)縣標(biāo)準(zhǔn)。

　　除了上面反映的問(wèn)題，部門(mén)年輕教師認(rèn)為績(jī)效改革并沒(méi)有向一線的年輕骨干傾斜。一位教師說(shuō)，固始縣中小學(xué)從2009年實(shí)行績(jī)效工資制度，去年工資進(jìn)行過(guò)調(diào)整，調(diào)整后原級(jí)漲75元，初級(jí)職稱(chēng)漲215元，級(jí)別越高漲的越高，這挫傷了年輕教師的工作積極性。不僅如此，就連上漲的這部分錢(qián)也被扣除了很多，王老師算了一筆賬：

　　王老師：開(kāi)始說(shuō)要扣18%，這個(gè)金那個(gè)金，實(shí)際上到手的沒(méi)那么多。

　　記者：最后到手的有多少？

　　王老師：像我這種剛?cè)肼毜木蜐q75塊錢(qián)，再按他們說(shuō)的扣18%，實(shí)際上也就漲個(gè)估計(jì)五六十塊錢(qián)吧。然后再加上夏天扣的，實(shí)際上我這個(gè)工資沒(méi)漲，反而就是降低了。去年那個(gè)時(shí)候我能拿1700多，這么一扣，哪怕漲個(gè)四五十塊錢(qián)，也就1600多塊錢(qián)，反而比去年還少一點(diǎn)。

　　工資標(biāo)準(zhǔn)低，延遲發(fā)放，扣除比例過(guò)高，這些問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決，讓部分教師想到了到縣政府門(mén)前維權(quán)。

　　那么，教師們反映的問(wèn)題屬實(shí)嗎？如果屬實(shí)，原因又是什么？固始縣教育體育局人事股股長(zhǎng)殷軍昨晚接受采訪時(shí)選擇性的做了回應(yīng)。

　　他說(shuō)，關(guān)于教師們反映上半年工資延遲發(fā)放的投訴屬實(shí)，下半年的績(jī)效工資目前也沒(méi)有下發(fā)，教育局正在核算，預(yù)計(jì)本月底可以發(fā)放。同時(shí)，從明年1月1號(hào)起，將會(huì)實(shí)行新的考核方式。

　　殷軍：績(jī)效工資原則上是按月發(fā)放，發(fā)放也在探索階段。現(xiàn)在我們答復(fù)他從明年1月起，逐月發(fā)放，發(fā)放績(jī)效工資的基礎(chǔ)部分，70%。另外30%還要等一學(xué)期的考核后才能發(fā)放。

　　記者：這個(gè)考核辦法老師么知曉嗎？

　　殷軍：知道。每個(gè)學(xué)校的績(jī)效辦法是通過(guò)老師集體，有的通過(guò)教職工大會(huì)有的通過(guò)教師討論。

　　記者：接下來(lái)六個(gè)月的績(jī)效什么時(shí)候發(fā)？

　　殷軍：現(xiàn)在正在核算，本月底可以把下半年發(fā)放。

　　昨天下午，“固始發(fā)布”通過(guò)微博對(duì)此事作出回應(yīng)，稱(chēng)將全面落實(shí)有關(guān)文件規(guī)定不打折扣，對(duì)不符合政策規(guī)定的訴求要給予耐心解釋?zhuān)瑫r(shí)教育老師提出合理訴求，通過(guò)正當(dāng)渠道解決。

　　但為什么延遲發(fā)放？什么原因?qū)е逻@么多教師不能按時(shí)拿到工資？誰(shuí)又該為這件事負(fù)責(zé)？昨晚，記者聯(lián)系到了固始縣縣委宣傳部部長(zhǎng)彭爌，他表示自己在外出差不了解情況。

　　截至今天凌晨2點(diǎn)記者發(fā)稿時(shí)，維權(quán)QQ群里的成員數(shù)量已經(jīng)達(dá)到了1300多人，并且不斷有新成員加入到群中參與討論，他們希望自己的權(quán)益能夠得到保障，也相信事件會(huì)得到妥善處理。

　　據(jù)了解，今天上午，部門(mén)教師將再次到縣政府門(mén)口表達(dá)訴求。中國(guó)之聲與央廣網(wǎng)也將持續(xù)關(guān)注。

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