符海斌等5名省人大代表建議：制定優(yōu)惠政策吸引醫(yī)科畢業(yè)生當(dāng)村醫(yī)

　　觀點(diǎn)：我省少數(shù)民族市縣，醫(yī)療衛(wèi)生方面普遍存在資源不足、看病難、就醫(yī)難的問(wèn)題，特別是在鄉(xiāng)村一級(jí)，資源更是嚴(yán)重不足，難于做到“小病不出鄉(xiāng)、大病不出縣”的目標(biāo)。以白沙為例，這個(gè)地處偏遠(yuǎn)山區(qū)的少數(shù)民族貧困縣，醫(yī)療衛(wèi)生方面存在的問(wèn)題主要有：衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員總量不足，難以滿足人民群眾醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求；衛(wèi)生人員結(jié)構(gòu)不合理，人員流失現(xiàn)象嚴(yán)重，補(bǔ)充不及時(shí)，影響衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，主要表現(xiàn)在學(xué)歷層次較低、高層次、專(zhuān)科人才匱乏，年齡結(jié)構(gòu)失衡等。

　　建議：應(yīng)吸引并留住少數(shù)民族市縣基層衛(wèi)生人才。加大對(duì)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)投入和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入，增加少數(shù)民族地區(qū)醫(yī)療學(xué)科建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)投入。少數(shù)民族地區(qū)地域廣闊，服務(wù)半徑大，建議省政府及相關(guān)部門(mén)在核撥公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)時(shí)，要綜合考慮地理環(huán)境特點(diǎn)等情況，加撥人頭經(jīng)費(fèi)。

　　要多渠道充實(shí)衛(wèi)技人員隊(duì)伍。制定實(shí)施有利于吸引醫(yī)學(xué)畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)就業(yè)的優(yōu)惠政策。譬如在少數(shù)民族地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作滿五年以上可以調(diào)入到大醫(yī)院工作，或者通過(guò)大幅度提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)人員的薪酬待遇，實(shí)行職稱(chēng)政策傾斜等，改善少數(shù)民族地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的用人環(huán)境，吸引人才、留住人才。

　　在加強(qiáng)村醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)方面，建議出臺(tái)關(guān)于加強(qiáng)村醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)的政策措施，招錄醫(yī)學(xué)類(lèi)大中專(zhuān)畢業(yè)生到村衛(wèi)生室工作，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理。對(duì)村醫(yī)承擔(dān)的公共衛(wèi)生服務(wù)等任務(wù)給予合理補(bǔ)助。提高村醫(yī)的工資待遇，妥善解決村醫(yī)的養(yǎng)老保障等問(wèn)題。

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