去年19個地區(qū)新調(diào)整最低工資標準 平均增幅為14%

　　中國2014新調(diào)整的19個地區(qū)最低工資標準平均增幅為14%

　　中華全國總工會1日在北京召開發(fā)布會，通報了中國各地最低工資標準調(diào)整情況。通報指出，2014年全國共有北京等18省(區(qū)、市)和深圳市調(diào)整了最低工資標準，19個地區(qū)月最低工資標準平均增長幅度為14%，增幅低于2013年17%的幅度。

　　最低工資制度是國家保障勞動者經(jīng)濟權益的制度性安排，是提高低收入職工工資水平的重要手段。

　　通報指出，2015年，截至目前已有北京、天津等6個省(區(qū)、市)以及深圳市相繼調(diào)整了最低工資標準，調(diào)整幅度普遍在10%左右。從調(diào)整幅度看，今年最低工資標準增幅較去年有所降低。

　　通報指出，2011年—2014年，全國分別有24、25、26、18個省(區(qū)、市)調(diào)整了最低工資標準，調(diào)整幅度分別達到22%、20%、17%、14%，受最低工資標準調(diào)整直接和間接影響的勞動者約占從業(yè)人員的20%。

　　據(jù)了解，國家“十二五”規(guī)劃綱要和國務院批轉《關于深化收入分配改革若干問題的意見》文件明確規(guī)定，“十二五”期間最低工資標準年均增長13%以上，絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標準達到當?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。截至目前，“十二五”規(guī)劃目標進展有喜有憂。

　　根據(jù)通報中最低工資標準年均增長13%目標完成情況顯示，今年尚未調(diào)整最低工資標準的25個省(區(qū)、市)中，16個省(區(qū)、市)2015年最低工資標準增長15%以內(nèi)即可完成“十二五”目標，其他地區(qū)壓力較大。(完)

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