焦點四:機關(guān)工作人員的津補貼,一律不準發(fā)嗎?
【老石說紀】發(fā)放“工作津補貼”,需要把握兩條:1、不能自行新設(shè)項目發(fā)放津貼補貼。根據(jù)公務(wù)員“陽光工資”、事業(yè)單位人員“績效工資”、國企人員薪酬管理等規(guī)定,對公職人員的基本工資、津貼、補貼和獎金都有明確范圍和規(guī)定,除此之外發(fā)放的津貼補貼等都屬于違規(guī)。
2、不能超過規(guī)定標準、范圍發(fā)放津貼補貼。
“中央紀委、中組部等六部委《關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補貼問題的通知》要求,從2007年1月起,各部門、各單位一律不準自行新設(shè)津貼補貼項目;一律不準自行提高津貼補貼標準和擴大實施范圍;一律不準自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金和福利;一律不準發(fā)放有價證券和實物。事業(yè)單位人員應(yīng)嚴格按照績效工資管理規(guī)定發(fā)放。國企職工應(yīng)嚴格依照企業(yè)制定的、并報經(jīng)上級主管部門批準的薪酬管理規(guī)定發(fā)放?!薄独鲜f紀》如此解讀。
違規(guī)發(fā)放津補貼,人人都拿好處,為什么只處理領(lǐng)導(dǎo)?“違規(guī)發(fā)放津貼補貼,表面上看是集體內(nèi)人人參與、人人得利,但實際上,違規(guī)違紀的源頭在掌握主要權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)身上。治理違規(guī)發(fā)放津補貼行為,只有劍指‘一把手’,嚴懲責(zé)任人,才能真正產(chǎn)生強大的威懾力!”《老石說紀》解讀道。
據(jù)《老石說紀》透露,監(jiān)察部、財政部等下發(fā)的《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》明確規(guī)定:2013年8月1日起,有違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為的單位,其負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員,以及有違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為的個人,應(yīng)當承擔(dān)紀律責(zé)任。
焦點四:能不能接受宴請、禮品和娛樂消費活動?
【老石說紀】目前,沒有紀律明確規(guī)定“黨員干部禁止參加一切就餐宴請”。但是,應(yīng)當注意,這幾條“紅線”碰不得:1、公務(wù)人員和領(lǐng)導(dǎo)干部不能出入私人會所。2、嚴禁進入營業(yè)性娛樂場所接受有償陪侍服務(wù)。3、不能接受管理、服務(wù)對象安排的宴請、娛樂活動和禮金、禮品。4、不得用公款報銷高消費娛樂、健身活動產(chǎn)生的費用及個人消費發(fā)生的費用。
“如果是自己朋友正常聚會娛樂,目前紀律沒有作出明確限制。但是,要注意維護公務(wù)人員的形象,不能鋪張浪費、不能酗酒鬧事,更不能有其他違法亂紀行為?!薄独鲜f紀》如此明確。
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