自2005年開(kāi)始,我國(guó)每年都要調(diào)整一次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,據(jù)人民財(cái)經(jīng)梳理發(fā)現(xiàn),全國(guó)31個(gè)省區(qū)市2015年的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金已全部調(diào)整到位。在已公布數(shù)據(jù)的省區(qū)市中,西藏自治區(qū)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加332元,平均養(yǎng)老金水平將提高到每月3670元,為全國(guó)最高。
   
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2015年企退人員養(yǎng)老金調(diào)整到位 西藏最高月均3670元

??诰W(wǎng) http://realestatemoneyvault.com 時(shí)間:2015-06-13 08:29

  自2005年開(kāi)始,我國(guó)每年都要調(diào)整一次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,據(jù)人民財(cái)經(jīng)梳理發(fā)現(xiàn),全國(guó)31個(gè)省區(qū)市2015年的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金已全部調(diào)整到位。在已公布數(shù)據(jù)的省區(qū)市中,西藏自治區(qū)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加332元,平均養(yǎng)老金水平將提高到每月3670元,為全國(guó)最高。

  今年年初,人力資源和社會(huì)保障部要求,從2015年1月1日起,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再次提高10%,這已經(jīng)是連續(xù)第11年調(diào)整,預(yù)計(jì)將有近8000萬(wàn)退休人員受益,到2014年底,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元,增長(zhǎng)了2倍多。

  據(jù)人民財(cái)經(jīng)不完全統(tǒng)計(jì),在調(diào)整幅度上,各地基本按照國(guó)務(wù)院要求,上調(diào)幅度均為10%左右。其中,西藏、北京、青海、天津、新疆、江蘇、陜西、遼寧、甘肅、云南等10個(gè)省份公布了2015年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平,其中,西藏每月平均養(yǎng)老金水平達(dá)到3670元排在第一位。北京、青海、天津、新疆、江蘇、陜西、遼寧、甘肅、云南的月人均養(yǎng)老金水平分別為3355元、2910元、2525元、2500元、2460元、2300元、2234元、2168元、2150元。

  根據(jù)慣例,各地自政策發(fā)布后即可著手準(zhǔn)備制定上調(diào)的具體文件,先由省一級(jí)勞動(dòng)保障廳來(lái)制定政策,再依據(jù)自身的情況來(lái)制定相應(yīng)的細(xì)則。人民財(cái)經(jīng)對(duì)各地政策比較發(fā)現(xiàn),此次調(diào)整,基本都是按國(guó)家確定的原則,采取掛鉤調(diào)整、定額調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法,對(duì)企業(yè)高齡退休人員適當(dāng)提高待遇水平,但是各地方在一些細(xì)節(jié)上有所不同。

  以北京為例,首先按繳費(fèi)年限普遍增加,多繳多得,根據(jù)規(guī)定,繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員,繳費(fèi)年限每滿1年,每月增加3.5元,同時(shí)對(duì)于繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員,每人每月一次性增加35元;對(duì)于繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月一次性增加52.5元。

  此次調(diào)整還將向低收入群體給予適當(dāng)傾斜,實(shí)施由少到多的絕對(duì)額標(biāo)準(zhǔn)逐漸加大傾斜力度,保障了待遇水平偏低的人員能夠適當(dāng)多增加基本養(yǎng)老金。根據(jù)規(guī)定,月養(yǎng)老金低于3050元的,每人每月增加160元;月養(yǎng)老金在3050元及其以上,低于3550元的,每人每月增加140元;月養(yǎng)老金在3550元及其以上,低于4550元的,每人每月增加120元;月養(yǎng)老金在4550元及其以上的,每人每月增加100元。按絕對(duì)額增加養(yǎng)老金后(不含按本通知第二條增加的調(diào)整金額),上一檔養(yǎng)老金水平低于下一檔調(diào)整后上限的,按下一檔調(diào)整后的上限確定。

  另外,還將對(duì)2014年12月31日(含)前年滿 65周歲及其以上的退休人員再按照下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金:年滿65周歲不滿70周歲的,每人每月再增加100元;年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月再增加120元;年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月再增加140元;年滿80周歲及其以上的,每人每月再增加160元。

  那么,調(diào)整后企業(yè)退休人員每月到底能拿多少退休金呢?

  以北京一家企業(yè)退休的王大爺來(lái)說(shuō),假設(shè)他的全部繳費(fèi)年限為35年,2014年12月的養(yǎng)老金為3060元/月,應(yīng)上調(diào)140元,與原養(yǎng)老金相加為3200元,但與2014年12月的養(yǎng)老金低于3050元的第四檔人員相比,仍低于第四檔人員調(diào)整后上限(3050+160=3210),所以應(yīng)再對(duì)王大爺提高10元,使他達(dá)到第四檔的最高額3210元。在絕對(duì)額的調(diào)整中,王大爺實(shí)際每月增長(zhǎng)的養(yǎng)老金達(dá)到150元,再加上按繳費(fèi)年限調(diào)整的養(yǎng)老金(3.5元*35=122.5元),實(shí)際共增加養(yǎng)老金272.5元/月,那么,2015年王大爺每月應(yīng)該領(lǐng)到的養(yǎng)老金就是3332.5元。

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