月餅該不該發(fā)？專家：福利可以有，“腐利”要不得

　　月餅、購物卡、電影兌換券……中秋節(jié)來了，很多人早早就收到了單位發(fā)的福利大禮包。但也有不少人至今仍兩手空空，無奈望“月”興嘆，福利去哪了？

　　中秋節(jié)到底該不該發(fā)月餅等福利？這已成近年來熱門話題。有專家表示，在中秋福利的問題上，有關(guān)單位不該“一刀切”，簡單將職工合理福利砍掉。福利不是“腐利”，只要合理合法，就應(yīng)得到保留。

　　“想”月餅

　　——無奈還是無所謂？

　　2013年，中紀(jì)委發(fā)布了“月餅禁令”。當(dāng)年8月21日，在距中秋節(jié)尚有一個(gè)月之時(shí)，中央紀(jì)委常委會(huì)召開會(huì)議強(qiáng)調(diào)，糾正“四風(fēng)”必須抓住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，要堅(jiān)決剎住中秋節(jié)、國慶節(jié)公款送月餅送節(jié)禮、公款吃喝和奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)，過一個(gè)歡樂祥和、風(fēng)清氣正的中秋和國慶佳節(jié)。

　　今年8月21日，中紀(jì)委網(wǎng)站刊文《嚴(yán)防花樣翻新的高價(jià)月餅“死灰復(fù)燃”》，提前五周為中秋反腐“預(yù)警”。

　　這兩年，在中央八項(xiàng)規(guī)定、反四風(fēng)的高壓態(tài)勢下，“月餅禁令”效果明顯，送禮歪風(fēng)得到有效遏制。但有些機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位也受此影響，砍掉了職工的部分合理福利。

　　劉凡是湖北某國企員工，工作兩年多了，他一直與單位的中秋福利無緣。和去年一樣，今年中秋他們單位還是不會(huì)發(fā)放福利。

　　“不僅沒有購物卡、禮品券，連月餅都沒有，我還要自己買?！眲⒎舱f，不僅是中秋，元旦、端午等其它節(jié)假日，單位福利要么沒有，要么少的可憐。

　　劉凡表示，其實(shí)發(fā)不發(fā)中秋月餅自己無所謂，反正也不太想吃。但月餅作為一種福利，雖食之無味，但棄之可惜?！爱吘宫F(xiàn)在的福利都在縮水，有月餅總比啥都沒有強(qiáng)?！?/span>

　　同樣，任職于廣西某政府部門的公務(wù)員何杰所在單位也不發(fā)月餅，他也要自己買月餅。

　　何杰說，“其實(shí)，發(fā)不發(fā)月餅我也無所謂，畢竟月餅不是必需品。但其它合理福利被砍掉，那就不太好了，畢竟有些福利，我還是挺在意的?！?/span>

　　與劉凡、何杰“無所謂”的態(tài)度相比，已有十多年教齡的林芳則對(duì)所在學(xué)校不發(fā)月餅感到很無奈。作為事業(yè)單位，他們學(xué)校以前中秋都會(huì)發(fā)福利，不僅會(huì)發(fā)月餅，還會(huì)發(fā)可觀的過節(jié)費(fèi)。

　　“但這兩年，福利不見了，就連月餅都沒有了。我一時(shí)很不適應(yīng)?！绷址颊f，老師們合理的福利還是應(yīng)該得到保留的，畢竟福利對(duì)老師而言，是一種工作鼓勵(lì)。

朱慧卿繪(人民視覺)

　　“享”福利

　　——回饋還是安慰？

　　當(dāng)有些人還在“想”月餅之時(shí)，有些人已在“享”月餅了。

　　與廣西公務(wù)員何杰領(lǐng)不到月餅福利不同，剛成為上海公務(wù)員的黃玲就幸運(yùn)的多。今年，她所在的單位就發(fā)了月餅，而在去年，這一福利則被砍掉了。

　　“要不要發(fā)月餅，聽說單位領(lǐng)導(dǎo)一直很糾結(jié)，但最后，還是決定發(fā)了。”黃玲表示，當(dāng)時(shí)聽到要發(fā)月餅的消息，自己還是有些驚喜的，畢竟去年被砍掉了。

　　“一星期前，我還以為要去蹭同在上海央企工作的男友月餅，但最后單位發(fā)了，我們兩人可以共享了?！秉S玲說，“發(fā)月餅是有象征意義的，對(duì)我而言，它更像是單位對(duì)我辛勤工作的一種回饋?！?/span>

　　和黃玲一樣，上海的許多公務(wù)員在這個(gè)中秋節(jié)前都收到了“好消息”。9月17日，上海市總工會(huì)表示，月餅可以發(fā)，但要用于慰問全體工會(huì)會(huì)員，不能用公款送節(jié)禮，且作為節(jié)日慰問品也不應(yīng)亂發(fā)，規(guī)范發(fā)、不超標(biāo)。

　　其實(shí)，自去年以來，相關(guān)的文件就已經(jīng)為“發(fā)不發(fā)福利”的問題給出了答案。去年7月，全國總工會(huì)公布《中華全國總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》，這則通知規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。去年12月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于做好2015年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》明確指出，保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇。

　　今年1月，全國總工會(huì)又發(fā)布了補(bǔ)充通知，對(duì)“逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品”這句話作了詳細(xì)解釋：年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)；“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。

　　在北京某中央媒體工作的林如今年中秋就領(lǐng)到了單位發(fā)放的“節(jié)日慰問品”。

　　林如說，“節(jié)前，單位給我們每人發(fā)了水果。雖然份量不多，價(jià)格也不貴，但總歸是種安慰，總比不發(fā)強(qiáng)?！?/span>

　　與黃玲、林如的單位福利相比，在北京某互聯(lián)網(wǎng)公司工作的謝華的福利就優(yōu)厚得多。謝華表示，今年他們單位經(jīng)營不錯(cuò)，因此，領(lǐng)導(dǎo)比較大方。他們單位中秋不僅發(fā)了月餅，還發(fā)放了數(shù)百元的購物卡。

　　“雖然福利并不多，但多少是對(duì)自己辛苦工作的一種回饋?！敝x華說。

　　到底該不該發(fā)？

　　——專家稱合理福利該保留

　　中秋國慶“兩節(jié)”前，福利注定是一個(gè)避不開的話題。一來，干部職工辛勞大半年，樸素地希望能夠獲得一些物質(zhì)方面的慰藉；二來，一些人可能會(huì)打歪主意，妄圖借福利之名行“腐敗之實(shí)”。

　　不少專家指出，對(duì)于中秋該不該發(fā)月餅的問題，中央釋放出的一個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn)是：把普通月餅和奢侈商品區(qū)分開，把正常福利與公款消費(fèi)區(qū)分開。

　　此前，陜西省社會(huì)科學(xué)院廉政建設(shè)研究中心主任郭興全在接受媒體采訪時(shí)表示，包括月餅在內(nèi)的職工福利，只要不違反法律法規(guī)，還是可以發(fā)放的。

　　“‘反四風(fēng)’反的只是違規(guī)發(fā)放，并不是反正常的職工福利。之所以出現(xiàn)過節(jié)連月餅都不敢發(fā)這種情況，原因是一些單位沒有吃準(zhǔn)政策，為了穩(wěn)妥干脆搞一刀切，有些矯枉過正了?！?郭興全說。

　　湖南大學(xué)廉政研究中心教授龍?zhí)蛑行戮W(wǎng)記者表示，福利屬于單位職工的基本權(quán)益，其蘊(yùn)含著單位對(duì)干部職工的人文關(guān)懷，有助于增強(qiáng)職工的認(rèn)同感和歸屬感，進(jìn)而激發(fā)奉獻(xiàn)進(jìn)取精神。

　　“在處理福利問題上，單位不該一刀切，簡單將職工合理的福利砍掉。只要福利合理合法，那就該保留。”龍?zhí)f。

　　“有些職工覺得自己福利縮水了，其實(shí)并沒有。有些被砍掉的福利只是重新回歸‘正常水位’了，職工們要保持平常心看待?！饼?zhí)f。

　　龍?zhí)硎?，?guī)范福利發(fā)放是一個(gè)好事情，這讓許多違規(guī)發(fā)放福利、借機(jī)中飽私囊的行為大幅減少，起到防腐的作用。但重要的是，在規(guī)范福利的同時(shí)，不能把合理合法的福利都規(guī)范沒了。

　　“福利可以有，“腐利”要不得?！饼?zhí)f。

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