10月18日，?？陔娨暸_(tái)《亮見》欄目曝光“雙創(chuàng)”期間存在違建、公廁和農(nóng)貿(mào)市場“臟亂差”等問題。各區(qū)區(qū)委、區(qū)政府以及紀(jì)委高度重視，立即成立調(diào)查組對曝光問題進(jìn)行調(diào)查，并及時(shí)啟動(dòng)問責(zé)機(jī)制，截至11月13日，四個(gè)區(qū)共有40余名責(zé)任人被問責(zé)。

　　短短不到一個(gè)月時(shí)間，海口四個(gè)區(qū)的40余名責(zé)任人被問責(zé)，如此大規(guī)模的鐵腕問責(zé)，足以管窺“雙創(chuàng)”期間?？谡孀?shí)干，直面問題的勇氣與魄力。城市發(fā)展征途中，有些問題積弊已久，如何治理這些頑疾，是擺在城市管理者面前亟待解決的難題。

　　常言道，動(dòng)員千遍，不如問責(zé)一次。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，就要常查處嚴(yán)追責(zé)，在這方面，?？谟美讌栵L(fēng)行的主體追責(zé)，表明了從嚴(yán)治吏的態(tài)度。其釋放的信號(hào)是，以前領(lǐng)導(dǎo)干部只要管住自己不犯錯(cuò)誤，就能萬事大吉，明哲保身。而今，不但要自身沒有污點(diǎn)，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的為官不為心態(tài)也已不被允許。

　　高壓態(tài)勢下，可能很多領(lǐng)導(dǎo)干部都會(huì)有“為官不易”之感，但與其職責(zé)的重要性和老百姓的期望相比，這種“不易”理應(yīng)成為常態(tài)，為官者要深刻理解身上的擔(dān)子，為官一任就要造福一方。工作上不能有“只要不出事，寧可不做事”或“不求做得好，但求過得去”這種敷衍心態(tài)，要知道，身在其位，懶政也是一種瀆職。

　　目前，海口“雙創(chuàng)”正進(jìn)行的如火如荼，面對問題，我市在嚴(yán)格履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面，取得的成績有目共睹。與此同時(shí)，我們要清醒地認(rèn)識(shí)到，“雙創(chuàng)”之路并非康莊大道，依然可能潛伏著很多“攔路虎”，面對復(fù)雜的形勢，落實(shí)主體責(zé)任、鐵面追責(zé)仍然十分必要，而且任務(wù)十分繁重。我們要以零容忍的態(tài)度，刮骨療傷的魄力，推動(dòng)“雙創(chuàng)”工作和城市發(fā)展進(jìn)程。

　　值得注意的是，在公共管理中，經(jīng)常需要多部門協(xié)同治理，這種情況下，最容易出現(xiàn)各部門相互推諉、扯皮，如此“九龍治水”，最終出現(xiàn)“公地悲劇”現(xiàn)象。此時(shí)，鐵腕問責(zé)就能發(fā)揮其威力，這種威力既體現(xiàn)在對相關(guān)責(zé)任人的懲治，倒逼其主動(dòng)出擊，將沉積的難題解決，同時(shí)也體現(xiàn)在，通過對典型的問責(zé)，讓其他領(lǐng)導(dǎo)干部“引以為戒”，增強(qiáng)其職業(yè)“危機(jī)感”。

　　井不壓不出油，人無壓力輕飄飄。在鐵腕問責(zé)下，相信很多領(lǐng)導(dǎo)干部對工作都會(huì)有主動(dòng)出擊的意識(shí)，倘若這種意識(shí)形成合力，其所能匯聚的力量是難以想象的。海口對四個(gè)區(qū)的40余名責(zé)任人問責(zé)，這種將工作做細(xì)的意識(shí)，體現(xiàn)精準(zhǔn)治理的精髓。期待未來鐵腕問責(zé)成為常態(tài)，為?？凇半p創(chuàng)”增添必勝砝碼。