足協(xié)回應(yīng)員工被“強(qiáng)行調(diào)離”：符合政策和程序

　　新華網(wǎng)北京11月29日體育專電近日，有關(guān)付玉培、蘇小春、郭輝等中國足協(xié)員工被“強(qiáng)行調(diào)離”的新聞甚囂塵上。中國足協(xié)29日對新華社記者回應(yīng)稱，相關(guān)人員工作調(diào)整符合人事政策和相關(guān)程序。

　　今年8月，《中國足球協(xié)會調(diào)整改革方案》出爐，方案中有關(guān)人事管理制度改革的內(nèi)容包括“足球中心在編在崗人員，可根據(jù)個人意愿一次性選擇去留”。9月，中國足協(xié)要求內(nèi)部員工做出去留選擇，上述三人的選擇是留在足協(xié)。此后，中國足協(xié)希望將他們調(diào)往體育總局系統(tǒng)其他部門。剛開始，他們被要求10月赴新部門報到，但上述三人沒有前去報到。11月23日，三人再次接到足協(xié)通知，要求他們在11月30日之前前往各自被調(diào)往的部門報到。其中，蘇小春被調(diào)往總局財務(wù)中心，付玉培被調(diào)往奧體中心，郭輝被調(diào)往體育文化發(fā)展中心。

　　付玉培在接受采訪時表達(dá)了繼續(xù)留在足協(xié)的愿望。

　　在記者看到的一份《關(guān)于付玉培同志工作調(diào)動的通知》中，抬頭和落款均為“國家體育總局足球運(yùn)動管理中心”。有人質(zhì)疑，為何調(diào)令不是國家體育總局人事司發(fā)出？為何三人選擇留下還依然將他們調(diào)離？這是否不符合足協(xié)調(diào)整改革方案精神？

　　對此，中國足協(xié)回應(yīng)如下：一是關(guān)于相關(guān)人員工作調(diào)整，在當(dāng)前改革過渡期，以足管中心名義下發(fā)通知，是正常的；二是相關(guān)工作符合人事政策和相關(guān)程序。

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