四川“任性”公司試行一周3休受阻

一周三休嘗試之后，四川一家公司實(shí)行一周2.25休。　胡敏　攝

　　 近期，河北、江西、重慶等地相繼出臺(tái)意見(jiàn)，明確提出鼓勵(lì)“周五下午加周末”的2.5天休假模式。在該模式引起熱議之時(shí)，四川一家公司便率先試行2.5天休假制度，并在此基礎(chǔ)上試行一周3天休假制度。8日，記者從該公司獲悉，一周3休制度試行完畢后，結(jié)合實(shí)際情況他們?cè)賱?chuàng)一周2.25天休制度，并固定下來(lái)長(zhǎng)期實(shí)行。

　　今年8月國(guó)務(wù)院辦公廳今年下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見(jiàn)》，提出“有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件”。這樣的意見(jiàn)一出，四川今日傳媒公司便率先在全國(guó)試行2.5天休假制度，并在8月20日試行一周3天休假制度，試行期到10月31日，試行新制度的前提是保障一周40小時(shí)工作時(shí)間，且各部門(mén)目標(biāo)業(yè)績(jī)必須上升5%。

　　“公司既定的任務(wù)是完成了的，但我們發(fā)現(xiàn)業(yè)績(jī)的突破并不理想”，四川今日傳媒公司總經(jīng)理助理馮雪表示，在試行一周3天休假制度期間，公司收到的成效不大，并且這樣的做法在當(dāng)下的環(huán)境中“不接地氣”，別人在上班，公司員工整整多了一天休息時(shí)間，往往顯得無(wú)所適從。

　　當(dāng)時(shí)為了適應(yīng)新一周3休休模式，該公司采用加班、換休和調(diào)休等彈性的休假方式配合執(zhí)行，將原工作上午和下午兩班制，改為了早、中、晚三班制。

　　“從內(nèi)心來(lái)說(shuō)，肯定接受一周3天休假制度，可是周五休假時(shí)往往會(huì)遇到現(xiàn)實(shí)的情況，客戶會(huì)聯(lián)系你，而你卻沒(méi)上班”，公司員工陳陽(yáng)表示，提前一天休假會(huì)在業(yè)務(wù)交流時(shí)出現(xiàn)不便的情況。員工曉蕓則說(shuō)，自己在休息，而家人在上班，孩子在上學(xué)，多出的一天假期也只能一個(gè)人度過(guò)。

　　在經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的探索后，在該公司最終決定一周實(shí)行2.25天休假制度，并規(guī)定自2015年11月1日開(kāi)始，停止一周3休的試行制度，執(zhí)行每周2.25天的休假制度，每周五下午4點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班。

　　“這樣能夠錯(cuò)開(kāi)下班擁堵高峰，員工能夠提前回家準(zhǔn)備一頓豐盛的晚餐，同時(shí)在近郊旅游時(shí)也能夠做到充分的準(zhǔn)備”，馮雪表示，一周2.25天休假制度對(duì)該公司員工而言是“最實(shí)在”的模式。(完)

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