校園招聘禁限定院校和性別 高校需統(tǒng)計未就業(yè)數(shù)據(jù)

　　教育部近日發(fā)布《關于做好2016屆全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（以下簡稱《通知》）?！锻ㄖ芬?，凡校園招聘活動嚴禁發(fā)布含有限定院校、性別、民族等歧視性信息。從2016年起所有高校都要設置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程，并納入學分管理。

　　校招嚴禁限定院校、性別等歧視信息

　　《通知》中明確提到，在確保各類校園招聘等活動安全、有序的同時，要堅決反對任何形式的就業(yè)歧視，凡校園招聘活動嚴禁發(fā)布含有限定院校、性別、民族等歧視性信息。高校要加強維權教育，切實防范“試用期陷阱”等危害畢業(yè)生權益的不法行為。

　　各個高校要充分發(fā)揮校園市場的重要作用，通過舉辦分層次、分類別、分行業(yè)的招聘活動，提高招聘活動效率。高校要主動聯(lián)系用人單位，結(jié)合畢業(yè)生專業(yè)特色，提供相應的就業(yè)見習崗位。切實做好畢業(yè)生檔案、戶口、組織關系等轉(zhuǎn)遞和手續(xù)銜接工作，做到簡便、快捷、高效。

　　明年起所有高校都要設置創(chuàng)業(yè)課程

　　在鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)和高校開展創(chuàng)業(yè)教育方面，《通知》指出，從2016年起所有高校都要設置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程，對全體學生開發(fā)開設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育必修課和選修課，納入學分管理。對有創(chuàng)業(yè)意愿的學生，開設創(chuàng)業(yè)指導及實訓類課程。對已經(jīng)開展創(chuàng)業(yè)實踐的學生，開展企業(yè)經(jīng)營管理類培訓。同時，要按照《普通高等學校學生管理規(guī)定》要求，制訂本地本校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學分轉(zhuǎn)換、實施彈性學制、保留學籍休學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等具體措施。

　　同時，高校要設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎學金，并在現(xiàn)有相關評優(yōu)評先項目中拿出一定比例用于表彰在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面表現(xiàn)突出的學生。各地各高校要配齊配強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專職教師，聘請各行各業(yè)優(yōu)秀人才擔任兼職教師，建立全國萬名優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師人才庫。

　　高校需統(tǒng)計未就業(yè)畢業(yè)生數(shù)據(jù)

　　根據(jù)《通知》，從2016年起，各地各高校要重點統(tǒng)計有就業(yè)意愿尚未就業(yè)畢業(yè)生、暫不就業(yè)畢業(yè)生等指標。建立三級聯(lián)動機制，輔導員（班主任）及時了解每一位畢業(yè)生的就業(yè)狀況和意愿，院系認真核實匯總就業(yè)數(shù)據(jù)，學校實時更新就業(yè)監(jiān)測系統(tǒng)相關信息。

　　教育部要求，各地各高校要在年底前編制和發(fā)布就業(yè)質(zhì)量年度報告，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關情況以及有就業(yè)意愿尚未就業(yè)畢業(yè)生、升學、暫不就業(yè)等內(nèi)容納入就業(yè)質(zhì)量報告，更加科學、客觀地反映高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況和特點。

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