6旬男子海南打工患病被辭退 公司稱其不是正式員工不予賠償

　　“公司負(fù)責(zé)人說(shuō)‘既然你父親身體不好，那以后就不用來(lái)上班了’。”近日，彭先生向本報(bào)反映，他父親周澤林由于生病住院，因之前公司未與周澤林簽訂勞動(dòng)合同，且未得到任何賠償。彭先生表示，如果公司方面再不愿協(xié)商，將通過(guò)法律途徑解決。

　　周澤林今年61歲，是湖南常德人。2008年8月，他進(jìn)入海南某路橋工程有限公司當(dāng)鍋爐工。周澤林告訴記者，他每天工作12個(gè)小時(shí)，受燃煤、粉塵等影響，身體健康狀況越來(lái)越差。工作期間，公司一直未與他簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)給他辦理過(guò)社保。

　　“今年9月底，我?guī)Ц赣H到省人民醫(yī)院檢查，發(fā)現(xiàn)他的肺部受到嚴(yán)重感染，患有繼發(fā)性肺結(jié)核和慢性阻塞性肺病。醫(yī)生說(shuō)這主要是受工作性質(zhì)影響?！迸硐壬f(shuō)，確診后的兩個(gè)月，他父親仍堅(jiān)持工作，病情加重后進(jìn)入重癥監(jiān)護(hù)病房治療20多天，花了6萬(wàn)余元。彭先生向父親所在公司反映，希望能得到幫助，卻收到了辭退信。“公司的經(jīng)理跟我說(shuō)，既然我爸沒(méi)法工作了，那以后就不用去上班了，然后只給了5000元作為補(bǔ)償?！迸硐壬f(shuō)，他曾與父親所在公司有關(guān)負(fù)責(zé)人多次溝通。“但他說(shuō)我父親不是正式員工，并且今年已經(jīng)超出退休年齡，既然無(wú)法工作，就應(yīng)該自行離職，公司不承擔(dān)其他責(zé)任?！?/p>

　　昨日，記者聯(lián)系到該負(fù)責(zé)人，但對(duì)方對(duì)辭退周澤林一事不愿多說(shuō)。

　　律師說(shuō)法:可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

　　針對(duì)此事，律師鐘敏表示，周澤林參加工作時(shí)未到退休年齡，根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同，并辦理社保。遇到用人單位未簽勞動(dòng)合同或無(wú)故辭退等情況，勞動(dòng)者可以向該單位主張雙倍工資差額、賠償金等。若用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者可通過(guò)申請(qǐng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，后持生效裁判文書向社保機(jī)構(gòu)投訴，由該機(jī)構(gòu)依法征繳。

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