化解醫(yī)保支出壓力,別先打民眾主意
無論養(yǎng)老金、職工醫(yī)保還是居民醫(yī)保,其實首先要解決的,是機制運行中的存量問題,而不是想方設法從民眾那里尋求增量資金。
據(jù)報道,隨著醫(yī)療費用上漲,醫(yī)保基金支出中長期壓力開始顯現(xiàn),從籌資機制來看,財政補助已經(jīng)占到籌資總額的四分之三左右。為此有專家建議,居民醫(yī)保存在“泛福利化”傾向,未來應逐步調(diào)升個人的醫(yī)保繳費標準,建立財政補貼與個人繳費的合理分擔機制。
建立合理分擔的醫(yī)?;I資機制,解決醫(yī)?;鹂沙掷m(xù)性差的弊端無可非議。但是,能否通過提高居民個人繳費水平的方式達到預期目標令人懷疑。
居民醫(yī)保的主體是老年人、兒童與學生,本就缺少賺錢能力,提高其繳費標準帶來的壓力,有可能迫使部分本屬弱勢群體的參保者不再繳費,降低參保率,使居民醫(yī)保制度覆蓋率下降。此外,不同地區(qū)的居民醫(yī)保的個人繳費標準應提高到什么水平才叫合理分擔籌資,如何甄別并免除困難群體的調(diào)升業(yè)務,是否需要引入通脹參數(shù)合理設置個人繳費調(diào)升比例,防止因病致貧、因病返貧大面積出現(xiàn),也缺乏系統(tǒng)性支持。這些都可能導致居民醫(yī)保偏離設計初衷。
而尤其令人憂慮的,是對居民醫(yī)?!胺焊@钡脑u估。在一定程度上,這是調(diào)升居民醫(yī)保個人繳費比例的主要依據(jù)。居民醫(yī)保主要針對城鎮(zhèn)老人兒童,本就兼具市場調(diào)節(jié)和福利性質(zhì),部分體現(xiàn)著政府對特定群體的關(guān)懷。假如從財政支出壓力的角度,就認定有“泛福利化”傾向,就擔心“有滑向福利制度的危險”,那么養(yǎng)老金支出潛在缺口更大,許多地區(qū)職工醫(yī)保累計結(jié)余均達不到備付“6到9個月”要求,一些中西部地區(qū)醫(yī)?;鹨殉霈F(xiàn)收不抵支風險,其緣由是不是都可以簡單歸結(jié)為“泛福利化”?
雖然從財政支出角度看,“泛福利化”說似乎有據(jù),但一有資金壓力就向民眾伸手如果成為慣性,就可能在政府的民生投入義務與實際需求間,制造出不應有的隔離帶;就可能無法切中社會保障領(lǐng)域存在的積弊,其結(jié)果是無法在政策準備與民意預期間達成平衡,難以凝聚應有的改革共識,推動社保領(lǐng)域深化改革。
實質(zhì)上,此前延長社保最低繳費年限、研究職工醫(yī)保退休人員繼續(xù)繳費遭到民意反彈,就昭示出這類關(guān)切民生權(quán)益話題上“有問題先打個人主意”的輿情風向。
無論養(yǎng)老金、職工醫(yī)保還是居民醫(yī)保,其實首先要解決的是機制運行中的存量問題,而不是想方設法從民眾那里尋求增量資金。以居民醫(yī)保為例,一方面,目前9000多億元結(jié)余并未得到有效使用,許多居民醫(yī)?;鹑允恰俺了辟Y金,通過有效配置強化這部分資金的保值增值功能,比調(diào)升個人繳費比例更有可操作性。另一方面,從總量支出看,醫(yī)保資金的財政支出壓力,很大程度上是醫(yī)??刭M不力、醫(yī)療資源過多為特殊群體占用造成的。改被動式醫(yī)??刭M為主動式控費,改變醫(yī)療體系過度醫(yī)療、以藥養(yǎng)醫(yī)弊端,將稀缺醫(yī)保資源更公平地分配給不同群體,比調(diào)升居民醫(yī)保個人繳費標準更有效也更有說服力。
說到底,“泛福利化”論化解不了醫(yī)保支出壓力,正視自身的改革命題,才是讓醫(yī)保走出困境的根本所在。
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