昨天,來自岳陽的鄧女士帶著一肚子不滿意,回老家過年去了。因為在上班的會所撿了一條項鏈,她被開除了。
昨天上午,記者見到了鄧女士的女兒曾小姐。曾小姐介紹,鄧女士今年53歲,在一家名叫錦繡花樣年華的足療會所做了近一年的保潔員。
“1月10日晚上11點多,她下班在家,她的同事打電話,說有客人的項鏈掉了,問她有沒有撿到。她說撿到了,放在工作服兜里,下班前忘記上交,連衣服一起放在會所員工的儲物柜里了。”曾小姐說,鄧女士當(dāng)時就趕回會所,將項鏈還給了客人。
“13日,她哭著回來,說是因為撿了項鏈沒有及時上交,被會所開除,并且扣了43天的工資。”曾小姐說,她曾帶著母親到會所說明情況,表示是一時疏忽忘記上交,并且沒有將項鏈帶回家,并不是有意藏匿,希望能從輕處罰,至少不應(yīng)該扣這么多工資。錦繡花樣年華足浴會所并沒有接受她們的說法。
曾小姐說,她也曾向勞動部門反映該事件,但被告知這事“不屬于勞動部門管”。
昨天中午,該會所一位經(jīng)理告訴記者,該會所每天的例會都會強調(diào)紀(jì)律,要求員工一旦撿到顧客遺失物品,要第一時間上交,撿到貴重物品不上交,將會被開除,并扣罰工資?!按_實無法判斷她是否有意藏匿,但這些要求在員工紀(jì)律里都寫得很明確,我也給曾小姐看過,鄧女士本人也知道。鄧女士平時工作確實認(rèn)真踏實,但這條項鏈超過了3萬元,顧客找上門來,在大廳里等了五六個小時,鬧得很大,影響很不好。事情已經(jīng)鬧到公司總部了,我們只能按照章程辦事?!?/p>
武漢尊而光律師事務(wù)所律師丁嫣介紹,如果該會所有明確的員工手冊,對類似的情況有明確條款,并且員工熟知,出現(xiàn)這樣的事情,會所有權(quán)利根據(jù)員工手冊處理。“鄧女士年齡屬于退休人群,這起糾紛屬于勞務(wù)糾紛,確實不歸勞動部門受理。家屬如果對企業(yè)的處理有異議,可以去法院起訴?!?/p>
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