求求你，表揚我……2月16日，媒體接到一張姓男子的電話，在電話中，他將自己多年來做的好事說了出來，希望媒體能報道。該男子是吉林長春燒烤店老板張金彪，8年來捐資助學(xué)近20萬元。他說，“求表揚”不是滿足一個人的虛榮心，而是要通過表揚來感染其他人去做好事。 （2月18日《新文化報》）

　　也許有人會以“做好事不張揚”為道德準則來質(zhì)疑張金彪的動機，認為張金彪捐款做好事是愛慕虛榮或另有所圖，筆者以為，我們大可不必犯“道德潔癖”。如果張金彪真有私心，那么他的捐款行為根本就沒有一個確鑿的“回報”預(yù)期。不管張金彪心中有沒有一些“私心雜念”，他獻了愛心，積極行動了，也取得了一定的社會效果，就向社會釋放了正能量。

　　另外，一個人做好事不是為了榮譽、表揚不代表他不應(yīng)該得到榮譽、表揚，獻愛心做好事需要激勵，合理充足及時的激勵只會給愛心加注能量，只會讓愛心更自信。每一次“獻愛心”活動，每一件好事，都應(yīng)該得到對應(yīng)的激勵，如果一個人做了好事沒有得到激勵，或者沒有得到足夠的激勵，并因此“心理不平衡”，那么，就會像孔子在“子貢贖人”的典故中所擔心的那樣——人們會失去做好事的積極性。

　　做好事的人往往并不“偉大”，而是普普通通的小人物，他們面對榮譽或許并不符合完美崇高的道德標準，但卻是真實的，符合人性的。筆者以為，“長春好人”求表揚一事給我們提了個醒：我們的表揚激勵機制應(yīng)該做出更迅捷更合理的反應(yīng)，應(yīng)該給予“好人”更多的肯定、榮譽和鼓勵，從而鼓舞和感召更多的人做好事當好人。