國家衛(wèi)計委：制定政策讓育齡夫婦想生還敢生

　　 2月20日，國家衛(wèi)計委副主任王培安在第二屆全國社會保障學術大會上發(fā)表主旨演講時表示，我國已婚人群實際生育子女數(shù)遠低于生育意愿，家庭壓力巨大。未來，國家將構建家庭發(fā)展支持體系，解決育齡夫婦想生不敢生的問題。

　　延長生育假陪產(chǎn)假 鼓勵男女共擔家務勞動

　　王培安在發(fā)言中說，據(jù)國家衛(wèi)計委的調(diào)查，20到44歲已婚人群平均理想子女數(shù)為1.93個，但實際的生育子女數(shù)遠低于生育意愿，經(jīng)濟壓力、就業(yè)歧視、養(yǎng)育難題等現(xiàn)實問題使育齡夫婦想生又不敢生，群眾普遍反映撫養(yǎng)子女的物質(zhì)和精力投入越來越大，小孩入托、上學、就業(yè)、壓力對家庭形成持續(xù)壓力，女性產(chǎn)后再就業(yè)難職業(yè)發(fā)展受影響，生育的邊際成本大。

　　“一些發(fā)達國家極為重視對家庭的支持，家庭福利政策成為社會保障制度的重要支柱，主要內(nèi)容包括向工作父母提供長時間的育兒假期，豐厚的假期補償和政府補貼的托兒保育服務，為育兒家庭減免稅收，為貧困家庭、單親家庭提供現(xiàn)金補貼等。”王培安說，目前我國還缺乏系統(tǒng)的、針對性強的政策安排，國外很多政策值得研究借鑒。

　　他表示，我國將完善計劃生育的獎勵和生育假制度，對符合政策的夫婦延長生育假，陪產(chǎn)假，保障其休假期間的合法權益。同時，還將幫助女性平衡工作和家庭關系，鼓勵男性和女性共同分擔家務勞動，鼓勵雇主為孕產(chǎn)婦提供靈活的時間安排，在職位升遷等方面不歧視休假婦女。

　　開辦托兒機構可享稅收減免和用地租房優(yōu)先

　　想生不敢生，關鍵問題是養(yǎng)孩子的家庭壓力。進托兒所、幼兒園成為目前許多家庭的難題。王培安坦言，過去工廠單位都有托兒所，現(xiàn)在托兒服務這一塊基本是空白?！爸劣谟變簣@，公辦的進不去民辦的太貴無證的不放心?！蓖跖喟舱f。

　　王培安在發(fā)言時說，實施全面兩孩新政，重中之重是合理配置婦幼健康、托幼育兒、義務教育、社會保障等資源，滿足新增公共服務需求，解決女性就業(yè)方面的難題，盡量減少人們生兒育女的后顧之憂。

　　據(jù)他介紹，國家將研究制定符合國情的托幼事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和行業(yè)標準，通過稅收減免、適當補貼、用地租房優(yōu)先等方式，鼓勵社會力量開辦托兒機構、日托中心等，滿足不同層次的育兒服務需求，使托幼服務在數(shù)量上在質(zhì)量上明顯提升。(記者吳為)

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