資料圖:2015年3月17日,廣州海珠區(qū)康樂村,小制衣廠的老板和管理人員拿著簡易的招工牌在路邊招工。中新社發(fā) 陳驥旻攝
每年春節(jié)過后,各地“招工難”的話題都持續(xù)引發(fā)關(guān)注。今年,這一問題是否依然突出?有什么新變化?“招工難”背后,企業(yè)有著怎樣的無奈,務(wù)工人員又有著怎樣的考量?日前,中新網(wǎng)記者就此進(jìn)行了調(diào)查采訪。
月薪4000元仍難招到人 “招工難”致企業(yè)制度成擺設(shè)
“2008年,工人保底工資只要1800元,那時(shí)候,招人很容易。如今,工人保底工資開到4000元,并且包住宿,基本的配套設(shè)施也都弄得很完善,即便如此,我也很難招到人?!边@是福建泉州市某工藝品公司老板呂巧玲對于“招工難”最直觀的感受。
呂巧玲這樣的煩惱,當(dāng)?shù)睾芏嗝衿罄习宥几型硎?。和從事制造業(yè)的呂巧玲一樣,在泉州開婚慶公司的王燦明也面臨著 “招工難”的問題。
王燦明說,“如今,每月工資開到3000元,也很難招到人,但對企業(yè)而言,這是不小的壓力?!?/p>
呂巧玲、王燦明的煩惱,是泉州眾多民企“招工難”的一個(gè)縮影。每年春節(jié)后,關(guān)于泉州企業(yè)“招工難”的新聞都會(huì)頻頻見諸當(dāng)?shù)孛襟w。
泉州,作為全國民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展較具有代表性的區(qū)域之一,自改革開發(fā)以來,經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了巨大成就,而民營企業(yè)在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著重要的角色。去年,泉州全市完成生產(chǎn)總值6149億元、規(guī)模以上工業(yè)增加值2903億元、一般公共預(yù)算總收入805億元、全社會(huì)固定資產(chǎn)投資3483億元,位列全國23位,并連續(xù)17年位居福建省首位。
當(dāng)了18年民企老板的呂巧玲曾經(jīng)確實(shí)也嘗到了年泉州發(fā)展的甜頭,她一度迎來了事業(yè)發(fā)展的黃金期,其企業(yè)用工規(guī)模更曾達(dá)到400人以上。然而,近年來,她的企業(yè)正在走下坡路,如今,她的企業(yè)用工規(guī)模僅剩下不到60人。
“‘招工難’制約著我們企業(yè)的發(fā)展,導(dǎo)致了用工成本上漲,也迫使我們這些中小企業(yè),只能無奈壓縮規(guī)模?!眳吻闪嵴f,“相比2008年,當(dāng)前用工成本足足漲了近一倍,但企業(yè)利潤漲幅只有不到5%?!?/p>
在呂巧玲看來,當(dāng)前,工人才是“老板”,他們隨時(shí)都可以說走就走,立馬就轉(zhuǎn)投其他企業(yè)。
“‘招工難’讓老板更難當(dāng)了,我現(xiàn)在不太敢隨便開除員工,公司的制度有時(shí)也成了口號?!眳吻闪釤o奈地說。
“招工難”問題,不僅存在于泉州,也同時(shí)存在于全國許多地方。節(jié)后,多地也相繼曝出企業(yè)“招工難”,諸如,《阜陽兩場招聘會(huì)部分企業(yè)遇“招工難”》、《春節(jié)成都面臨招工難:保潔員工資高過公司主管》、《滬上節(jié)后招聘遇冷 “用工荒、招工難”現(xiàn)象嚴(yán)重》等。
而作為勞務(wù)輸入大省的廣東,“招工難”問題更是幾乎年年見諸媒體,引發(fā)社會(huì)熱議。
以廣州為例,近日,有媒體報(bào)道,根據(jù)廣州市人力資源市場中心年前對當(dāng)?shù)?24家企業(yè)進(jìn)行的調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,今年廣州節(jié)后缺工人數(shù)將達(dá)18.91萬。在該中心舉辦的首場綜合招聘會(huì)上,有70多家企業(yè)進(jìn)場,提供2000多個(gè)職位,然而進(jìn)場求職的異地務(wù)工人員卻寥寥無幾。
資料圖:2016年2月16日,2016大型公益人才招聘會(huì)在湖南省人才市場舉行,眾多求職者來此尋覓自己理想的工作。圖為部分企業(yè)出現(xiàn)了招工難的情況。楊華峰 攝
一些年輕打工者選擇就地發(fā)展 不愿再當(dāng)“候鳥”
“外來務(wù)工人員在減少?!边@在當(dāng)前很多東部沿海城市是一個(gè)很普遍的現(xiàn)象。
浙江今年2月初發(fā)布的《2015年全省人力資源供求分析報(bào)告》顯示,去年來浙江務(wù)工的外來務(wù)工人員占比下降。浙江全省人力資源市場數(shù)據(jù)顯示,2015年求職人員中外埠人員所占比重為48.11%,較上一年同期下降2.51個(gè)百分點(diǎn)。
報(bào)告也指出,2015年,浙江全省人力資源市場季均崗位需求人數(shù)113.53萬人,求職人數(shù)75.46萬人。從供求對比關(guān)系看,季均需求缺口38.07萬人,比上年減少14.71萬人。市場崗位數(shù)仍然大于求職人數(shù)。
外來務(wù)工人員的減少,無疑加劇了很多企業(yè)的“招工難”問題。如今,隨著許多勞務(wù)輸出大省,特別是中國西部省份經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,一些外來務(wù)工人員已不再愿意選擇到異鄉(xiāng)打工,于是,就地發(fā)展成了他們的新選擇。
剛踏入社會(huì)不久的90后四川內(nèi)江姑娘張露,今年春節(jié)后便打算回家工作。去年,她和很多親友一樣,都選擇離開家鄉(xiāng)到外地工作,而今年,在看到家鄉(xiāng)的發(fā)展變化后,她選擇回家就業(yè)。
張露的家鄉(xiāng)內(nèi)江是勞務(wù)輸出大市,每年都有成千上萬的人外出打工。去年2月,《四川日報(bào)》曾報(bào)道,內(nèi)江總?cè)丝?30萬,而外出務(wù)工人員就有118萬,超過1/4。
張露說,“近年來,內(nèi)江的發(fā)展越來越快,企業(yè)越來越多,我們的工作機(jī)會(huì)也不斷增多,身邊的很多朋友也都在考慮回家鄉(xiāng)發(fā)展。”
同樣,近來,外出務(wù)工多年的河南省南召縣80后小伙崔二偉也做了一個(gè)相同的決定,今年,他選擇留在農(nóng)村老家,自己開個(gè)網(wǎng)店。
“外出務(wù)工工資不高”、“外出工作壓力大”、“老家經(jīng)濟(jì)發(fā)展有潛力”,這是崔二偉決定“留下”的原因。
崔二偉說,“我主要想在網(wǎng)上開個(gè)特產(chǎn)店,專門賣家鄉(xiāng)伏牛山上的土特產(chǎn),包括蜂蜜、蠶蛹、蕨菜、香菇、木耳、山核桃等?!?/p>
2016年2月19日,在北京市通州區(qū)馬駒橋商業(yè)街上,一些外來務(wù)工人員到此尋找工作。呂春榮 攝
從“求工作”到“挑工作” 務(wù)工者不再將就
在一些勞務(wù)輸出大省中,一些年輕人選擇留在當(dāng)?shù)匕l(fā)展,不過仍然有許多人選擇外出工作。而當(dāng)前,隨著企業(yè)“招工難”問題的出現(xiàn),這些選擇外出工作的農(nóng)民工成了“香餑餑”。
如今,很多農(nóng)民工在選擇工作時(shí)不再將就,找工作的標(biāo)準(zhǔn)包括:月薪、福利待遇、環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度等,經(jīng)歷了曾經(jīng)的“求工作”,如今,很多農(nóng)民工就業(yè)也像大學(xué)生找工作一樣開始“騎驢找馬”,進(jìn)入“跳槽季”,開始“挑工作”。
近日,記者走訪北京通州區(qū)馬駒橋商業(yè)街時(shí)發(fā)現(xiàn),這樣一條小小的商業(yè)街,遍布數(shù)十家勞務(wù)公司,而在這些勞務(wù)公司門前,總能看到一群人正在排隊(duì)咨詢工作問題。
“靠近北京經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)”、“外來人口眾多,勞動(dòng)力充足”,這是馬駒橋經(jīng)濟(jì)發(fā)展的兩大優(yōu)勢。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,馬駒橋鎮(zhèn)總戶籍?dāng)?shù)20129戶、總?cè)藬?shù)44893人,而有登記在冊流動(dòng)人口則達(dá)8.26萬人。
北漂兩年多的西安小伙小楊就是這“8.26萬人”中的一員,春節(jié)過后,他立馬就趕回北京,想趁企業(yè)需要大幅招工之際,挑一下工作。在小楊看來,月薪能達(dá)到4000元,工作輕松,并且企業(yè)能包吃包住,這就讓他很滿意。
“目前,我還在看,如果有合適的工作,我就不會(huì)留在原來的汽車維修廠?!毙钫f,“這幾天,我每天都會(huì)到各個(gè)勞務(wù)公司看看,要是有比較滿意的工作,就填個(gè)表,然后就跟著工作人員去用工單位面試。”
在馬駒橋,像小楊這樣的打工者并不在少數(shù)。當(dāng)?shù)赜袆趧?wù)公司的工作人員就向記者表示,現(xiàn)在招工越來越難,看似上門咨詢的人很多,但很多人都是在挑工作。“每次都有一堆人去企業(yè)面試,但最后選擇留下來工作的并不多,很多人都是在觀望,想找一份工資更高、更滿意的工作。”
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