觀點：曼聯(lián)不該解雇范加爾 他配得上更多時間 _體育_騰訊網(wǎng)

　　曼聯(lián)應(yīng)該立刻解雇范加爾嗎？

　　隨著曼聯(lián)成績的下滑，主教練范加爾和隊長魯尼都承認，球隊無法靠聯(lián)賽爭四而進入下賽季歐冠。就在將帥紛紛示弱不久，曼聯(lián)又在歐聯(lián)杯折戟。遠赴丹麥的球迷大罵紅魔踢得像屎一樣，英國媒體也頻頻替曼聯(lián)尋找范加爾的接任人，就在業(yè)界對于曼聯(lián)是否該換帥的結(jié)論出奇一致之時，曼聯(lián)陣中竟悄無聲息。難道曼聯(lián)內(nèi)部認為現(xiàn)在不是立即換帥的好時機？

　　曼聯(lián)需要承擔現(xiàn)在換帥的巨大風險

　　弗格森曼聯(lián)生涯戰(zhàn)績圖

　　近日有球迷放出弗格森爵士在曼聯(lián)26年來的成績圖表，光輝卓著的成績和如今的頹勢相比差距實在太大。不過細細想來，爵爺在曼聯(lián)前五年的成績并不出色，直到第6年起，他在接下來的10年狂攬7個冠軍和3個亞軍——即便是弗格森爵士，將曼聯(lián)帶入高鐵般快速的發(fā)展軌道上也用了將近六年。而莫耶斯和曼聯(lián)當初簽訂的合同同樣為期六年，范加爾駕到后立刻簽約三年，并且可視身體和成績情況續(xù)約三年。俱樂部和教練簽訂合約的年限，既有任命時的考量因素，也受球隊未來發(fā)展所需時間的影響。

　　新主帥上崗，對整個球會來說意味著一次大修，包括球員的踢球思路，球隊的運營方式，都需要根據(jù)新帥的理念進行調(diào)整。范加爾就為曼聯(lián)帶來了不同的執(zhí)教哲學——從不下場指揮、因成績不佳取消圣誕聚餐，對于很多曼聯(lián)球員和球迷來說，即便是習慣了長達26年的事情，也不得不接受變化。這就像一個規(guī)模宏大的機器更換了許多不同零件、螺絲、潤滑油，當然需要磨合才能運轉(zhuǎn)得當。但如今，曼聯(lián)對于莫耶斯“用人偏疑，疑人偏用”的教訓還在眼前，伍德沃德再次炒教練魷魚肯定要三思而后行。本來曼聯(lián)對范加爾的期望就是承上啟下，希望年事已高但經(jīng)驗豐富的范加爾能捋順球隊，為吉格斯等后來者留下可觀的年輕財富，重拾爵爺時期的輝煌則指日可待。但維修機器尚且難免有磕磕碰碰，范帥執(zhí)教第一年順利打進歐冠，不等于第二年自然跟上一層樓。如今雖然曼聯(lián)表現(xiàn)不佳，但范加爾曾經(jīng)多次證明過自己的能力，如果要把范加爾宣判成下一個莫耶斯，曼聯(lián)管理層的責任不可謂不大。

　　分析：范加爾來曼聯(lián)的任務(wù)是什么？

　　急功近利似乎是這個時代人人都容易傳染上的毛病。各路傳奇喊出“曼聯(lián)不能沒有勝利”，球迷也呼吁“曼聯(lián)主教練要愉悅球迷”，范加爾干了一輩子足球，這些道理豈能不知？但幫助球隊過渡才是他的任務(wù)，他要選擇適宜的戰(zhàn)術(shù)和計劃來完成他的使命。

　　范加爾過往的業(yè)績使得我們有理由相信，他對戰(zhàn)術(shù)的改造不是任意妄為。這位荷蘭教練立足防守、堅持控球就是為了照顧曼聯(lián)后防天團的防守能力。曼聯(lián)不差錢，但如今的境遇顯然無法吸引胡梅爾斯這類頂級中衛(wèi)加盟。沒巨星愿意來，怎么辦？范加爾唯有寄望即戰(zhàn)力，通過掌握控球權(quán)來減少防守犯錯的可能。

　　戰(zhàn)術(shù)打出來了，但曼聯(lián)前場的攻堅能力不夠出色——在范加爾的體系中，被寄予厚望的迪馬利亞和孟菲斯都束手縛腳；臨門一腳方面，范佩西、法爾考和魯尼這些曾經(jīng)的頂級前鋒都無法穩(wěn)定地摧城拔寨。如今好不容易中場腰板挺直了，傷病潮又來臨，全隊陣容不固定，又何談配合默契、發(fā)揮熟練呢？

　　巧婦尚且難為無米之炊，曼聯(lián)如今的局面，范加爾有責任，但不是全責。

　　輸給名不見經(jīng)傳的中日德蘭后，范加爾拋出了著名的墨菲定律作為回應(yīng)。過渡期即意味著成績不穩(wěn)定，爵爺退休后，大部分觀點認為曼聯(lián)的過渡期將會持續(xù)3-5年，而現(xiàn)在就要求范加爾必須出成績，又和球隊當初的規(guī)劃、以及球迷的心理預(yù)期相背而行。

　　曼聯(lián)目前對于換帥持慎重心理，寧愿頂住巨大壓力而保全范加爾，想必有自己的理由。以伍德沃德為首的管理層要吸取莫耶斯時期的教訓，堅持聘任范加爾時的計劃——即不立刻聘用穆里尼奧，給范加爾三年時間過渡期，才可期待下一個屬于曼聯(lián)的時代。不積跬步無以至千里，誰又能保證穆里尼奧帶曼聯(lián)一定比范加爾干得好？

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