業(yè)績(jī)下滑多公司高管逆勢(shì)漲薪 有企業(yè)高管集體加薪

　　業(yè)績(jī)下滑董監(jiān)高工資卻上漲，在上市公司中已并不鮮見(jiàn)。3月7日，愛(ài)迪爾公告擬對(duì)公司高管加薪，董監(jiān)高今年薪酬總體增加105萬(wàn)元，其中董事長(zhǎng)年薪從35萬(wàn)元上漲到50萬(wàn)元。

　　愛(ài)迪爾給高管加薪的背景，卻是公司今年一季度凈利潤(rùn)將環(huán)比下降58.22%。而在2015年，愛(ài)迪爾凈利潤(rùn)下滑23%，已連續(xù)兩年凈利潤(rùn)下滑。

　　公司業(yè)績(jī)下滑但高管薪酬卻逆勢(shì)上漲的例子可不只是愛(ài)迪爾。同花順i問(wèn)財(cái)數(shù)據(jù)顯示，252家上市公司中，81家公司2015年業(yè)績(jī)出現(xiàn)不同程度下滑，但公司董事長(zhǎng)卻仍領(lǐng)著高薪，其中更是超過(guò)20余家公司董事長(zhǎng)逆勢(shì)“漲工資”。

　　德奧通航董事長(zhǎng)朱家鋼2015年年薪643.26萬(wàn)元，暫列上市公司董事長(zhǎng)薪酬榜榜首。但在這位領(lǐng)著月均53.61萬(wàn)元工資的董事長(zhǎng)帶領(lǐng)下，主營(yíng)電飯煲、電烤爐等電器設(shè)備業(yè)務(wù)和通用航空業(yè)務(wù)的德奧通航5年來(lái)首次出現(xiàn)虧損。

　　德奧通航2015年年報(bào)顯示，當(dāng)年公司凈利潤(rùn)虧損2165萬(wàn)元。在2015年不僅沒(méi)賺錢(qián)還出現(xiàn)大量虧損下，董事長(zhǎng)朱家鋼的薪水卻仍舊出現(xiàn)上漲。2014年6月開(kāi)始上任德奧通航董事長(zhǎng)的朱家鋼，當(dāng)年領(lǐng)取了338.58萬(wàn)元薪酬，以其在任7個(gè)月時(shí)間計(jì)算，平均每月48.37萬(wàn)元。2015年在公司業(yè)績(jī)同比下滑超150%的情況下，朱家鋼工資卻上漲了10.8%。

　　更有上市公司董監(jiān)高在公司業(yè)績(jī)大幅下滑下，集體加薪。北京文化2015年年報(bào)顯示，報(bào)告期內(nèi)，董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員報(bào)酬合計(jì)1065.96萬(wàn)元。而在2014年，公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員報(bào)酬合計(jì)439.46萬(wàn)元，一年時(shí)間增加142.56%。

　　而北京文化2015年年報(bào)顯示，公司實(shí)現(xiàn)銷售收入3.49億元，同比下降16.96%；實(shí)現(xiàn)歸屬上市公司股東的凈利潤(rùn)2122.46萬(wàn)元，同比下降73.42%。業(yè)績(jī)大幅下滑，董監(jiān)高626.5萬(wàn)元的薪酬增加額占了北京文化2015年凈利潤(rùn)的1/3。

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