近年來,關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的討論和斗爭一直是美國社會的熱點。圖為去年11月10日,美國工人走上洛杉磯街頭,要求政府提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)至每小時15美元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是為了讓人們通過全職工作能夠遠(yuǎn)離貧困,并過上有最低保障的生活。近些年美國一些州政府紛紛提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),而聯(lián)邦政府在提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)問題上卻難有作為。究其原因,在美國,墮胎、移民、控槍、醫(yī)保,甚至環(huán)境保護、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等都可以成為兩黨角力的政治議題,最低工資標(biāo)準(zhǔn)問題也不可避免地被“議題政治化”裹挾。
收入差距拉大,中等收入者減少,中下層民眾不安全感增加
自美國聯(lián)邦政府2009年確定時薪7.25美元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)以來,已有10多個州在地方層面調(diào)整了這一標(biāo)準(zhǔn),但是聯(lián)邦政府的標(biāo)準(zhǔn)仍然未變。今年是大選年,因為收入差距拉大,中等收入者減少,中下層民眾不安全感增加,最低工資標(biāo)準(zhǔn)問題再次成為大選熱門議題。
美國政府現(xiàn)在要不要從聯(lián)邦層面調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)?一時間爭論不休。民主黨總統(tǒng)參選人伯尼·桑德斯主張將聯(lián)邦最低工資提高至每小時15美元,而共和黨參選人唐納德·特朗普堅決反對,認(rèn)為美國工資和稅負(fù)太高,嚴(yán)重影響企業(yè)競爭力。
美國經(jīng)濟與政策研究中心高級經(jīng)濟學(xué)家約翰·施密特對本報記者表示,自次貸危機以來,美國中產(chǎn)階級至今未能恢復(fù)元氣,且貧富差距日益拉大。根據(jù)去年12月皮尤研究中心的一項研究結(jié)果表明,2015年,中產(chǎn)階級占美國成年人口比例在40多年來首次跌破50%這一標(biāo)志性水平線。“美國中產(chǎn)階級的空心化是美國社會本質(zhì)變化的標(biāo)志。它反映出最富人口比最窮人口的增加速度快,但也說明一部分相對不成熟的中產(chǎn)階級已貧困化?!?/p>
經(jīng)合組織報告稱,經(jīng)合組織國家的最低工資標(biāo)準(zhǔn)大約相當(dāng)于居民收入中位數(shù)的一半,美國自上世紀(jì)60年代末以來這一比例不斷下降,現(xiàn)在還不到40%。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)長期停滯不前間接導(dǎo)致了美國中產(chǎn)階級群體的貧困化。施密特指出,由于工資增長停滯,物價飛漲,中產(chǎn)階級進入較低收入層。除了中產(chǎn)階層人口總量在萎縮,美國中產(chǎn)階級的家庭收入也在減少。數(shù)據(jù)顯示,與2000年相比,2014年美國中產(chǎn)階級家庭的中位數(shù)收入下降了4%。而2001年到2013年間,美國中產(chǎn)階級家庭的中位數(shù)家庭收入下降了28%。
政府應(yīng)當(dāng)讓更多人至少能夠過上最低限度的、有保障的生活
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是為了讓人們通過全職工作能夠遠(yuǎn)離貧困,并過上有最低保障的生活。從公共政策分析角度而言,要確保針對社會福利和公共安全網(wǎng)的預(yù)算不因需求過大而激增,政府就要想方設(shè)法從經(jīng)濟上激勵人們?nèi)スぷ?。對于?dāng)前僅略高于貧困線水平的7.25美元的時薪,其激勵效果微乎其微。讓更多人至少能夠過上最低限度的、有保障的生活,提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)成為美國聯(lián)邦和地方政府無法回避的選擇。
美國紐約城市大學(xué)公共政策分析師弗朗西斯·瑟卡達(dá)指出,按照經(jīng)合組織的標(biāo)準(zhǔn),美國在這些國家中貧困率排第三位,僅比以色列和墨西哥稍好一些。
如果刨除通貨膨脹因素,按照實際購買力,美國聯(lián)邦政府的最低工資標(biāo)準(zhǔn)實際上是下降了。因此,許多弱勢群體對現(xiàn)狀感到不滿。去年底,包括波士頓、紐約、底特律、費城等近270個城市的數(shù)十萬名快餐服務(wù)業(yè)工人舉行大罷工,要求提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
迫于壓力,近年來共和黨人占多數(shù)的阿拉斯加、內(nèi)布拉斯加等州都各自提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。也有一些州將最低工資標(biāo)準(zhǔn)同消費者指數(shù)關(guān)聯(lián),每年最低工資標(biāo)準(zhǔn)隨物價指數(shù)調(diào)整,還有一些州和城市也在制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的時候?qū)⑼ㄘ浥蛎浺蛩乜紤]在內(nèi)。
布魯金斯學(xué)會高級研究員巴里·伯特雷斯在接受本報記者采訪時說,聯(lián)邦政府的最低工資標(biāo)準(zhǔn)多年沒有調(diào)整,給州政府帶來了壓力。各州只能被動反應(yīng),但是調(diào)整步調(diào)不一,有些地方如沒能及時提高標(biāo)準(zhǔn),低工資的人就認(rèn)為利益受損而表示抗議。
總統(tǒng)大選期間提高工資標(biāo)準(zhǔn)問題取得進展可能性更加渺茫
有分析認(rèn)為,美國聯(lián)邦政府調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)難,折射的是兩黨意識形態(tài)日漸對立的現(xiàn)實,更是美國政治體制極化的寫照。
伯特雷斯分析說:“通常來講,共和黨人反對在聯(lián)邦和州層面提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),因為共和黨人得到了工商界的很多支持,特別是小企業(yè)主的支持,而小企業(yè)主對提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的反對是非常堅決的?,F(xiàn)在共和黨人在國會參眾兩院都占據(jù)多數(shù),因此在聯(lián)邦層面提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)非常困難。”
當(dāng)前,這個沒有共識的議題恰恰又遇到總統(tǒng)大選,國會采取積極行動的可能性更加渺茫。
伯特雷斯認(rèn)為,最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高后,會改善中低收入者經(jīng)濟狀況,對拉動消費大有裨益。反對者則認(rèn)為,提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)會造成物價上漲,企業(yè)成本上升,企業(yè)會因此減少雇傭人數(shù),造成更多人失業(yè),實際上不利于低收入者生活水平提高。
制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的程序,不同國家做法不同,有的國家由獨立的委員會確定,有的國家聽從經(jīng)濟學(xué)家們的建議。有觀察家認(rèn)為,美國是將這個議題政治化最為嚴(yán)重的一個國家。
美國的自由派、保守派都太熱衷于把經(jīng)濟、社會、政治議題轉(zhuǎn)化為意識形態(tài)化的價值議題。議題政治化致使美國社會各種議題淪為同一個模式,最后都演變成以固化理念和意識形態(tài)包裝的政黨對立。就像美國進步中心分析師馬克思·馬奇特羅所說,議題辯論政治化導(dǎo)致政策主張的“政治化驅(qū)動”,美國政府與社會要解決問題,必須首先去除過分政治化。
布魯金斯學(xué)會的經(jīng)濟學(xué)家理查德·里斯夫認(rèn)為,經(jīng)合組織其他國家工資水平的上漲并沒有導(dǎo)致經(jīng)濟下滑,與此形成對比,美國國會就聯(lián)邦最低工資標(biāo)準(zhǔn)問題不斷爭吵,致使提案數(shù)次陷入僵局。里斯夫不禁發(fā)出這樣的疑問:“我們能夠在確定聯(lián)邦最低工資標(biāo)準(zhǔn)的時候,撇開政治因素嗎?”(記者張朋輝廖政軍)
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