巴西經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響工作市場(chǎng) 高學(xué)歷者收入降低

　　據(jù)臺(tái)灣“聯(lián)合新聞網(wǎng)”3月29日?qǐng)?bào)道，巴西地理統(tǒng)計(jì)局(IBGE)數(shù)據(jù)顯示，高中畢業(yè)或高等學(xué)歷勞工，2015年薪資降低的比率比學(xué)歷較低者多。

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)家指出，經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響工作市場(chǎng)，令高學(xué)歷專業(yè)人士不得不接受薪資和職位較低的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　巴西地統(tǒng)局?jǐn)?shù)據(jù)指出，在校學(xué)習(xí)時(shí)間超過11年的在職勞工薪資跌幅4.8%。同期在校學(xué)習(xí)時(shí)間少于8年的勞工薪資減少2.8%。學(xué)習(xí)時(shí)間8至10年的勞工薪資減3.2%。

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)家塞維爾(Thiago Xavier)指出，巴西經(jīng)濟(jì)陷入長(zhǎng)期危機(jī)，影響工作職位質(zhì)量，失業(yè)勞工就業(yè)選擇減少，只能接受薪水較低甚至不同專業(yè)領(lǐng)域的職位。

　　職介所Page Personnel調(diào)查顯示，求職者對(duì)薪資的要求平均降低43%。

　　職介所經(jīng)理歐吉安(Lucas Oggian)表示，相同條件競(jìng)爭(zhēng)者多的緣故，令勞工待遇降低，同時(shí)有利危機(jī)時(shí)期需要縮減人事支出的公司。

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