近日,網(wǎng)傳一段視頻,貴州大學校長鄭強面對大批學生,語帶諷刺地表達了自己對空乘專業(yè)的看法:“我不明白為何民眾把空姐看的如此神圣。為什么中國空姐要有研究生專業(yè)?不就是推個車倒個水嗎?”“為什么天上倒水的就要比地上倒水的長得漂亮?”此外,他還介紹稱“美國航空公司的空姐幾乎全是大媽!”這一視頻一經(jīng)流傳,便迅速引發(fā)了網(wǎng)友熱議。(4月18日新華網(wǎng))
鄭強在非公開場合的這一論述,當然算不得是嚴謹?shù)恼桨l(fā)聲。其中種種情緒化和偏激化的部分,并不值得認真看待。可即便如此,他還是提出了一個有意義的命題,那就是“中國空姐”作為一個職業(yè),是否存在人才配置失當?shù)那闆r?由此衍生的,則是關(guān)于空姐選聘標準、職業(yè)待遇等領(lǐng)域的一系列討論。
在這段視頻中,鄭強指出中美空姐存在巨大差異:中國空姐往往年輕貌美,而美國空姐則幾乎全是上了年紀的大媽。巨大的差異的確客觀存在,但不少國家的航空業(yè)都傾向于雇傭面容姣好的青年女性,這絕非是中國的孤例。
從人力資本邏輯角度分析,中國空乘選擇年輕貌美的女性合情合理,毫無失當之處。當然了,鄭強對之加以“炮轟”,或許也并非著力于此。其所意圖批判的,更多還是由“空姐”所牽出的深層亂象。比如說,根深蒂固的年齡歧視與文化偏見,中年群體天然被極不公平地排斥在了諸多力所能及的工作之外;再比如說,教育過度和人才過剩,“空乘”這種低技術(shù)性、高替代率的服務(wù)崗位,竟也衍生出了專門的研究生教育。凡此種種,都堪稱匪夷所思。
某種意義上說,鄭強對“空姐”的口誅筆伐,與其說是針對空姐,不若說是針對世人的狹隘執(zhí)念,以及高等教育對市場趣味的曲意逢迎。年輕貌美的空姐自然沒有任何過錯,有錯的只是將她們推向如今職業(yè)位置的那股力量罷了。
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