“雙創(chuàng)”工作正值決戰(zhàn)階段，為確?！半p創(chuàng)”有效推進(jìn)，全市上下要強(qiáng)化責(zé)任制，狠抓落實(shí)。

　　強(qiáng)化責(zé)任制，要明確責(zé)任主體，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。責(zé)任主體包括組織和個(gè)人，也就是責(zé)任單位和責(zé)任人，責(zé)任主體要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，把“雙創(chuàng)”作為義不容辭的責(zé)任，作為份內(nèi)重要的工作，作為日常工作的自覺(jué)行為，發(fā)揮好內(nèi)在動(dòng)力，勇于擔(dān)當(dāng)，用心謀劃，用情聚力，用勁推進(jìn)，盡職盡力完成好相關(guān)任務(wù)。

　　強(qiáng)化責(zé)任制，就要明確責(zé)任事項(xiàng)，限定責(zé)任時(shí)限。強(qiáng)化“雙創(chuàng)”責(zé)任制，必須明確責(zé)任事項(xiàng)，賦予的責(zé)任事項(xiàng)，要根據(jù)單位職能、個(gè)人特點(diǎn)，具有可行性；要切合實(shí)際，不能高不可攀；要根據(jù)“雙創(chuàng)”要求，明確標(biāo)準(zhǔn)。時(shí)間是速度，時(shí)間是效率，要在2017年實(shí)現(xiàn)“雙創(chuàng)”目標(biāo)，時(shí)間已經(jīng)是非常有限了，而要做的工作還很多，任務(wù)還很重，在強(qiáng)化“雙創(chuàng)”工作責(zé)任制時(shí)，要限定責(zé)任時(shí)限。責(zé)任主體要在有限的時(shí)間內(nèi)，搶抓機(jī)遇，下苦功夫，快馬加鞭，速戰(zhàn)速?zèng)Q。

　　強(qiáng)化責(zé)任制，獎(jiǎng)懲要分明。對(duì)“雙創(chuàng)”工作成效明顯、責(zé)任落實(shí)好的主體，充分肯定，適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)不作為、慢作為、亂作為，不落實(shí)責(zé)任的主體，視情節(jié)輕重，該怎么罰就怎么罰，只有這樣才能充分調(diào)動(dòng)干群的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，全力推進(jìn)“雙創(chuàng)”。