如果討薪農(nóng)民工出現(xiàn)違法行為,也須在法治范圍內(nèi)妥善處理,切忌動不動就上升為刑事案件,輕易動用“最后的手段”予以治理。
陜西嵐皋縣180余名農(nóng)民工赴河北青龍縣一家礦業(yè)公司打工,遭遇巨額欠薪多次協(xié)商未果。承包人及部分工人在向青龍縣政府表達(dá)訴求時被刑事拘留,隨后被青龍縣法院以聚眾擾亂社會秩序罪判刑。嵐皋縣委縣政府派出工作組赴青龍縣交涉,卻被拒之門外,兩名證人也被當(dāng)?shù)鼐綆ё卟⑿叹小?/p>
現(xiàn)實生活中,遇到矛盾糾紛,如果由政府或組織出面協(xié)調(diào)溝通,事情一般要好辦很多。即便是結(jié)果難以盡如人意,至少程序上“公對公”會顯得比較理性平和,斷不至于將人拒之門外。然而,青龍縣的案例似乎提供了反證。雖然目前還不知其為何將異地縣委縣政府的工作組拒之門外,但這種行為本身卻凸顯出令人擔(dān)憂的權(quán)力蠻橫:對待“同根生”的公權(quán)部門尚且如此,對待討薪的農(nóng)民工又會是何種態(tài)度?
事情無疑需要上級調(diào)查,相信最終青龍縣也會給出明確的解釋和說法。在事實尚不清晰的情況下,我等局外人不便對其中的利益糾葛作出評判;但從現(xiàn)有信息看,當(dāng)?shù)貙Υ懶睫r(nóng)民工采取刑事手段的做法,于當(dāng)前這樣一個法治背景下大有商榷的余地。
法治是治理現(xiàn)代化的重要路徑,但法治思維不是刑法思維,法治方式更不是動輒采取刑事手段。對基層政府而言,農(nóng)民工常年討薪未果,出現(xiàn)一些過激行為在所難免,理性的做法是依法積極溝通協(xié)調(diào),居中做好商談工作。如果討薪農(nóng)民工出現(xiàn)違法行為,也須在法治范圍內(nèi)妥善處理,切忌動不動就上升為刑事案件,輕易動用“最后的手段”予以治理。
現(xiàn)實中,討薪農(nóng)民工向政府機(jī)關(guān)提出訴愿,或許會出現(xiàn)擁堵政府大門、造成道路交通癱瘓、影響辦公秩序等危害,對于違法者有必要依法采取相應(yīng)的強(qiáng)制措施和處罰。但是,這種違法行為是否足以構(gòu)成刑法上的聚眾擾亂社會秩序罪,則需本著刑事司法的謙抑原則,慎重判斷。在適用上,尤其需要區(qū)分該罪與違反治安管理行為的界限,考慮到違法者的主觀情節(jié)。如果情節(jié)不是很嚴(yán)重,沒有造成嚴(yán)重?fù)p失,應(yīng)納入治安管理處罰范疇。
當(dāng)然,我們并不清楚農(nóng)民工討薪究竟做出了哪些違法行為,故而尚不能指摘司法機(jī)關(guān)就一定錯判;但事后當(dāng)?shù)貙⑼饪h工作組帶來的證人也予以刑拘,多少透露出社會治理過度依賴刑事手段的弊病。本案中,究竟有沒有企業(yè)欠薪的事實?縣法院判決的事實依據(jù)是什么?當(dāng)?shù)夭块T為何對外縣工作組閉門謝客?將證人刑拘的根據(jù)何在?這些都需要作出合理解釋,否則其治理方式便會陷入極大的合法性、正當(dāng)性困境。而就一般意義而言,用法治的思維和方式化解矛盾沖突,尤須摒棄將刑事的“最后手段”當(dāng)作慣用利器頻繁使用。
本報特約評論員兵臨
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