招聘啦！?？诿嫦蛉珖?10名教師 7月4日起報名

　　6月21日，記者從?？谑薪逃肢@悉，海口面向全國公開招聘一批教師，本次共招聘各學科專任教師110名。

　　本次招聘按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，根據招聘專業(yè)崗位的任職條件及要求，通過公開招聘，吸納各學科教師，增強市直屬學校教育教學師資力量，推動?？谑薪逃】党掷m(xù)發(fā)展。

　　本次共招聘各學科專任教師110名。應聘人員可根據每所招聘學校不同的學科及崗位要求，定向選擇適合自己的崗位報考(具體到學校及學科)，每名應聘人員只能選擇一個崗位報考。

　　招聘資格條件為，具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，遵守國家法律和法規(guī)，熟悉教育教學法律法規(guī)和有關方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，近2年年度考核均為稱職及以上(無從教經歷要求的崗位除外)。本次招考崗位中年齡及任教工作經歷計算截止時間為：2016年9月30日，任教工作經歷以勞動合同和社保繳費清單為據。具備正常履行崗位職責的身體條件。

　　報名時間：2016年7月4日9：00—7月10日24：00。報名方式：采取網上報名方式。

　　應聘人員登陸海口市教育局門戶網站(http://www.hkjy.cn)，點擊“?？谑?016年面向全國公開招聘直屬學校教師—查看公告”圖片，查看報名公告，并于2016年7月4日9：00—7月10日24：00期間，登錄?？谑薪逃志W站點擊“海口市2016年面向全國公開招聘直屬學校教師—點擊報名”圖片，進行報名。

　　》》附公告全文

　　?？谑薪逃?016年面向全國公開招聘直屬學校教師公告

　　(第一號)

　　根據《海口市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(海府辦〔2011〕139號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》(瓊人社發(fā)〔2008〕18 號)的規(guī)定和要求，結合我市教育發(fā)展和2016年秋季學校教師需求情況，經報市編辦核定空編和崗位使用計劃，決定面向全國公開招聘一批教師充實我市直屬學校教師隊伍。為做好公開招聘工作，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，根據招聘專業(yè)崗位的任職條件及要求，通過公開招聘，吸納各學科教師，增強市直屬學校教育教學師資力量，推動我市教育健康持續(xù)發(fā)展。

　　二、招聘崗位和人數

　　本次共招聘各學科專任教師110名(具體學科及崗位要求詳見附表3)。應聘人員可根據每所招聘學校不同的學科及崗位要求，定向選擇適合自己的崗位報考(具體到學校及學科)，每名應聘人員只能選擇一個崗位報考。

　　三、招聘資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，遵守國家法律和法規(guī)，熟悉教育教學法律法規(guī)和有關方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，近2年年度考核均為稱職及以上(無從教經歷要求的崗位除外)。

　　(二)本次招考崗位中年齡及任教工作經歷計算截止時間為：2016年9月30日，任教工作經歷以勞動合同和社保繳費清單為據。

　　(三)具備正常履行崗位職責的身體條件。

　　(四)如有下列情況之一者，不得應聘：

　　1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.有其他違法違紀行為正在接受審查;

　　4.有其他違法違紀行為且受到處理的;

　　5.違反計劃生育政策的;

　　6.海南省在編在崗教師;

　　7.其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的情形。

　　(五)崗位招聘具體要求和條件詳見《?？谑薪逃?016年面向全國招聘直屬學校教師報考崗位及報考條件一覽表》

　　四、招聘程序

　　公開招聘教師工作按照招聘信息發(fā)布、組織報名、資格審查、考試、考察和體檢、確定擬聘人選和公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘公告在?？谑腥肆Y源和社會保障局網站、?？谑薪逃志W站發(fā)布，時限10個工作日。

　　(二)組織報名

　　1.報名時間：2016年7月4日9：00—7月10日24：00。

　　2.報名方式：采取網上報名方式。

　　應聘人員登陸?？谑薪逃珠T戶網站(http://www.hkjy.cn)，點擊“海口市2016年面向全國公開招聘直屬學校教師—查看公告”圖片，查看報名公告，并于2016年7月4日9：00—7月10日24：00期間，登錄?？谑薪逃志W站點擊 “?？谑?016年面向全國公開招聘直屬學校教師—點擊報名”圖片，進行報名。

　　報名時須在網上提交以下材料：本人近期免冠一寸彩色證件照、戶口簿、居民身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、職業(yè)從業(yè)資格證書、職稱證書、學科骨干教師證明、業(yè)績證明、招聘崗位要求提供的獲獎證書及其他主要獲獎證書、勞動合同、社保繳費清單等掃描電子件(所有證件的原件在面試環(huán)節(jié)核驗)。

　　3.報名材料要求：應聘者所提交的材料必須齊全、真實、準確，如有不符和事實或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后查實弄虛作假的，將取消聘用資格或辦理解聘手續(xù)。

　　(三)資格審查

　　招聘工作領導小組辦公室依據本方案的招聘條件對報名人員的材料進行初審。報名后招聘崗位的計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例原則上不低于1:3。達不到該比例數，則相應減少招聘計劃數。資格審查合格人員名單在市人社局和市教育局網站公布，資格審查合格者可在規(guī)定時間內自行上網下載打印準考證。

　　(四)組織考試

　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，筆試成績按照40%的比重計入綜合成績，面試成績按60%的比重計入綜合成績。依據“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數點后兩位。

　　1.筆試

　　(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

　　(2)筆試內容：包括公共基礎知識、教育基礎理論知識(含教育學、心理學)，任教學科的專業(yè)知識等。

　　(3)筆試時間及地點：以準考證為準。

　　(4)注意事項：應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。

　　(5)成績公布：筆試成績在市人社局和市教育局網站公布。

　　2.面試

　　筆試結束后，招聘工作領導小組根據筆試情況劃定筆試合格分數線，并在達到筆試合格分數線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達到1:3面試比例的崗位，按實際合格人數組織面試。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入面試范圍。面試成績低于60分的競聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市人社局、市教育局網站公布。

　　(1)面試方式：評委獨立打分。

　　(2)面試內容：

　　①幼兒教育崗位面試內容：幼兒園崗位面試內容包括現場美術創(chuàng)作、講故事、鋼琴、即興舞蹈、視唱、現場問答等。

　?、跀底置襟w藝術、物聯(lián)網技術應用、汽車營銷、西餐、中餐、會計、電子商務崗位面試內容：與專業(yè)崗位相關的專業(yè)實踐操作技能、專業(yè)水平、專業(yè)分析等能力。

　?、鄢變航逃?、數字媒體藝術、物聯(lián)網技術應用、汽車營銷、西餐、中餐、會計、電子商務崗位外的所有崗位面試內容：閉卷寫教案及現場陳述、答辯。

　　第一，閉卷寫教案。時間為120分鐘，滿分為100分。占面試總成績的40%。要求應聘人員依據“課程標準”，寫成1課時的教案。

　　第二，答辯。時間為12分鐘，滿分為100分，占面試總成績的60%。應聘人員現場陳述6分鐘，回答評委提問6分鐘。評委專家根據學科教學的特點和要求，提兩個問題，應聘人員可根據評委所提問題，結合教學實際現場作答。

　　(3)面試時間及地點：以網站通知為準。

　　(4)注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。

　　(5)成績公布：面試成績通過市人社局、市教育局網站公布。

　　報考同一職位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

　　(五)考察及體檢

　　1.考察

　　根據考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，考核由各招聘需求學校各自組織，主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、能力素質、工作業(yè)績、擬聘崗位所需資格條件等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審。不符合聘用條件出現的職位空缺，按綜合成績從高分到低分依次替補人選。

　　2.體檢

　　根據考察結果確定體檢人選。體檢由招聘需求學校各自組織，體檢項目標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行(幼兒教育崗位根據幼教需要另行確定)，體檢費用由個人承擔。

　　未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘處理。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3個工作日內經本人申請復查一次，以復查結果為準。

　　競聘人員經考察或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

　　考察、體檢人員名單和考察、體檢結果將在市人社局、市教育局網站公布。

　　(六)確定擬聘人員并公示

　　根據筆試、面試、考察和體檢結果，由招聘領導小組確定擬錄用人員，并經市教育局黨組審核通過后，擬錄用人員名單在市人社局、市教育局網站公示，公示期為7個工作日。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　擬聘用人員公示期滿無影響聘用問題的按有關程序報市人社局核準，并辦理相關聘用手續(xù)。

　　被聘用的教師，試用期3個月(屬畢業(yè)生初次就業(yè)的試用期一年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。

　　五、聘用待遇

　　聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　六、工作要求

　　公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海口市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》的各項紀律規(guī)定。

　　本次招聘工作接受市人力資源和社會保障局和市紀委監(jiān)督指導，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　公開招聘過程中出現的舉報、投訴事件，由市教育局負責調查落實，并將處理結果書面報送市人社局。

　　七、聯(lián)系方式

　　地址：?？谑行阌^(qū)長濱路市政府第二辦公區(qū)18棟南樓5043室

　　郵編：570135

　　聯(lián)系電話：0898-68724593、68724595

　　技術支持電話：0898-68724583

　　監(jiān)督電話：0898-68724591

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