“失責必問”讓領導干部 “當和尚必須撞鐘”

　　中央紀委近日通報了部分地區(qū)和部門查處的7起因落實全面從嚴治黨主體責任不力被問責的案例。其中，山西省煤炭地質(zhì)局黨委原書記潘增武因?qū)ο聦賳挝回撠熑诉`法問題未按規(guī)定落實黨紀政紀處分，落實主體責任不力，受到黨內(nèi)嚴重警告處分，并被降低退休待遇。動員千遍，不如問責一次。黨的十八大以來，黨中央和各級黨組織言出紀隨，高懸問責利劍，以強力問責推動全面從嚴治黨不斷走向深入。（7月12日《人民網(wǎng)》）

　　面對“為官不為”整治活動，很多領導干部感覺擔子重了、壓力大了、空間小了、自由少了。有這樣的感受在一定程度上表明，整治“為官不為”對干部隊伍產(chǎn)生了觸動，取得了一定成效。但同時我們也發(fā)現(xiàn)，工作中背道而馳者、原地踏步者、不思進取者依然有之。但隨著全面從嚴治黨的全面推進，黨內(nèi)問責的范圍也不斷擴大，負有主體責任的黨委和負有監(jiān)督責任的紀委也要負起“失責必問”的責任。

　　人們常用“當一天和尚撞一天鐘”來形容過一天算一天，湊合著混日子的行為。但細想想，如果真能做到當一天和尚撞一天鐘，也不失為一個合格的和尚。黨員領導干部如果能夠負起責任把自己每天的工作完成好，也是難能可貴的。

　　早在2009年，中辦、國辦就印發(fā)了《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》。今年6月28日，中央政治局審議通過了《中國共產(chǎn)黨問責條例》?！兑?guī)定》、《條例》的頒布有助于各級黨政負責人樹立起“當一天和尚撞一天鐘”為官理念，強化責任意識，凝聚政治責任。

　　權(quán)力就是責任。當和尚就得撞鐘，這是和尚的工作。當領導就要做到“守土有責”，這是領導的工作。有權(quán)就有責，權(quán)責是對等的。領導干部必須做到廉潔自律，這是對自己負責；對自己管轄的“一畝三分地”盡職盡責，這是對他人負責。因此管好自己，管好自己的人和事，這就是領導干部需要承擔的責任。“甩手掌柜”的美差誰都想當，但是誰都不能當，只當官，不負責，就是失職，否則你就沒有盡到自己的責任。

　　責任需要擔當。當和尚需要撞鐘，這是和尚的擔當。當領導就要敢于對自己的管理范圍內(nèi)的不和諧現(xiàn)象說不，對懶政怠政、不作為亂作為說不，這就是領導的擔當。整天當“老好人”，做“和事佬”，怕得罪人，不愿或不敢得罪違規(guī)違紀的人和事，就不配當領導，因為他們沒有擔當精神。

　　失責必被問責。當和尚不撞鐘就該受到佛門戒律的懲罰。當領導對本單位、本部門的問題該發(fā)現(xiàn)沒發(fā)現(xiàn)是失職，發(fā)現(xiàn)問題不處理是瀆職，這種失責行為就該受到處理。能“戴帽”就要能“摘帽”，當“稻草人”只能嚇唬人，這樣的干部就該撤下，從而暢通干部能下的通道，倒逼領導干部樹立起權(quán)責意識。責不在于重，而在于必行。只有讓失責必問成為常態(tài)，才能層層傳導壓力，確保全黨干部向黨中央看齊，確保黨中央政令暢通，確保黨的團結(jié)統(tǒng)一。

　　“令在必信，法在必行?！敝鸩綐淞⑵稹爱敽蜕斜仨氉茬姟钡臑楣僖庾R刻不容緩。