7月22日,人力資源和社會保障部(下稱“人社部”)召開2016年二季度新聞發(fā)布會,新聞發(fā)言人李忠介紹,基于人口老齡化的大背景提出的延遲退休政策,將分三步走:一是在實施上會小步慢行、逐步到位。
   
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延遲退休方案預(yù)計年底出臺 現(xiàn)有政策難以應(yīng)對人口老齡化趨勢

  但是,隨著中國社會經(jīng)濟的快速的發(fā)展,人均壽命早已突破76歲。這樣看來,60多年前出臺的退休政策確實已不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展。

  胡仙芝告訴《中國經(jīng)濟周刊》記者,“現(xiàn)有政策規(guī)定的女職工50歲退休是不合時宜的,當(dāng)時出臺政策的背景是那個時候勞動力比較多,人均壽命短。而現(xiàn)在人均壽命延長了,人口結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化,勞動力變得稀缺……”

  “男女不要實行一樣的退休年齡,還是要區(qū)分工種,比如在一線工作的拼體力的女職工,可以延遲到60歲。對于搞科研、藝術(shù)、教育的女知識分子可以延遲到63歲。男性統(tǒng)一延到65歲退休?!敝窳⒓蚁颉吨袊?jīng)濟周刊》表示,延遲退休最好是走彈性的路子,因為每個人的身體狀況千差萬別,身體狀況不好的人,愿意提前退休,而實施彈性退休,能滿足每個人的意愿。

[來源:中國經(jīng)濟周刊] [作者:] [編輯:王善棟]
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