新華社天津11月9日專電(記者韋慧)記者9日從天津市財政局了解到,為緩解兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務資源短缺問題,天津市財政部門會同衛(wèi)生等部門出臺激勵措施。2016-2018年兒科崗位新入職高校畢業(yè)生每人每年最高可獲3萬元補助;優(yōu)秀兒科大夫讀研,畢業(yè)后可獲得3萬元補助。
天津市財政局相關負責人介紹,對2016-2018年入職到二級以上公立醫(yī)院兒科崗位工作的應屆畢業(yè)生給予補助,補助標準為本科生1.2萬元/人/年、碩士生2萬元/人/年、博士生3萬元/人/年,補助期5年;選拔資助優(yōu)秀兒科醫(yī)師讀取碩士研究生,畢業(yè)后給予一次性補助,補助標準為3萬元/人;對相關專業(yè)轉崗至兒科崗位的醫(yī)師給予轉崗培訓補助,補助標準為1.5萬元/人。
在保證兒科床位設置和人員配置的基礎上,天津市將改進醫(yī)療機構績效管理措施,建立有利于兒科醫(yī)生執(zhí)業(yè)的績效考核制度,制定向兒科醫(yī)生傾斜的薪酬分配辦法;在學科建設、人才培養(yǎng)和經費安排等方面,優(yōu)先支持兒科專業(yè),提高兒科醫(yī)生的待遇水平。
天津市財政局相關負責人告訴記者:“我們希望通過這些措施,在兒科醫(yī)療人才方面能‘引得來、留得住、提得高’,為社會提供更好的兒科醫(yī)療服務。”
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