?？谌齺喥骄べY為何“掉”出前五？省統(tǒng)計部門釋疑

　　新聞追蹤《2015年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資哪個市縣最高？》

　　澄邁平均工資為何領跑

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　　省統(tǒng)計部門釋疑：

　　市縣平均工資排列要看兩大因素

　　11月9日，記者對新出爐的《海南統(tǒng)計年鑒》中的就業(yè)和工資相關數(shù)據(jù)進行了圖繪報道，其中澄邁2015年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資全省最高，三亞和?？趨s僅能排在第六和第十位，引起了許多讀者的熱議。對此，省統(tǒng)計部門回應解答了其中的疑問。

　　市縣平均工資榜單引讀者熱議

　　據(jù)報道，2015年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資排行榜單中，澄邁、三沙、昌江分別以68561元、64599元、64477元占據(jù)前三甲。三亞60630元排名第六，海口57089元排在第十。

　　“澄邁的平均工資有這么高嗎？我從事會計7年多，工作算比較穩(wěn)定、收入也不錯的，但領到手的年工資并沒有統(tǒng)計的那么高?！痹诔芜~一家國企擔任會計的王女士說。

　　?？谏习嘧逍∨恚瑒t對?？谄骄べY表示不解，“?？谠趺凑f也是省會城市，很多人來?？诖蚬ぞ褪怯X得收入會比在市縣要高點，怎么會掉到第十呢？這讓我對統(tǒng)計的方法和口徑特別好奇?！?/p>

　　解答1

　　平均工資并不能代表全社會平均水平

　　省統(tǒng)計部門回應表示，當前工資統(tǒng)計是統(tǒng)計單位的就業(yè)人員，而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內(nèi)。當前的工資統(tǒng)計并不能代表全社會的平均工資水平。下一步，國家統(tǒng)計部門將會進一步改革完善工資統(tǒng)計，努力提供更加全面、詳細的數(shù)據(jù)。

　　解答2

　　平均工資是指稅前工資

　　平均工資是稅前工資。工資的構(gòu)成包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等6個部分。根據(jù)國際慣例，工資還包括用人單位代扣、代繳的個人所得稅以及養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等個人賬戶基金從就業(yè)人員個人工資中扣減的部分。所以，平均工資比實發(fā)工資高。

　　解答3

　　平均工資不等于個人具體工資

　　平均工資是反映某一個國家(地區(qū))、一個部門或一個單位工資總體情況的指標，它不同于每一個人的具體工資水平。需要參考多方面的數(shù)據(jù)來評價工資水平。

　　解答4

　　市縣平均工資排列主要看兩大因素

　　為什么排在前幾位的是澄邁、昌江等市縣，而不是海口、三亞？省統(tǒng)計局表示，綜合來看，市縣平均工資排列變化主要有兩大因素影響：即統(tǒng)計因素和經(jīng)濟發(fā)展因素。

　　此次統(tǒng)計對象是法人單位，包括該單位在省內(nèi)其他地區(qū)乃至省外的從業(yè)人員工資數(shù)據(jù)。由于?？凇⑷齺喌拇笮凸究偛枯^多，統(tǒng)計方法是造成海口、三亞等排列名次稍微退后的主要原因之一。

　　經(jīng)濟發(fā)展因素也對各市縣的平均工資增速影響較大。位于澄邁縣的海南生態(tài)軟件園，2015年新增了幾家大規(guī)模、效益好、薪酬水平高的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，從而拉動澄邁縣2015年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資快速增長，增速高達32.9%，平均工資水平躍居各市縣首位。而昌江的大型礦業(yè)企業(yè)一直以來工資較高且人員較多，是其近幾年來平均工資穩(wěn)居前列的主要原因。

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